一、工伤对公司有利还是有弊
工伤对于公司而言明显是有弊无利的。
从经济层面看，公司需承担多项费用。一方面要支付受伤员工治疗期间的工资福利待遇，保障其原有待遇不变；另一方面，若为缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿费用都得公司自行承担，包括医疗费、护理费、伤残补助金等，这对公司财务会造成较大压力。即便缴纳了工伤保险，部分赔偿项目仍需公司支付，如停工留薪期工资等。
在企业运营方面，工伤事故会导致员工人心惶惶，影响工作效率和团队稳定性。受伤员工的岗位可能出现空缺，影响业务的正常开展。
从企业形象和声誉角度，频繁发生工伤事故会让外界对公司的安全生产管理能力产生质疑，影响公司在客户、合作伙伴以及社会公众心中的形象，可能导致业务合作减少，市场竞争力下降。而且，监管部门会对工伤事故进行调查，若发现公司存在安全管理漏洞，还可能面临行政处罚，进一步加重公司的负担。所以，工伤对公司整体是极为不利的。
二、三级工伤一般赔几万
三级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，无法直接给出确切数字。赔偿项目及计算方式如下：
-一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
-伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，直到达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
-工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
-职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，在治疗工伤过程中产生的医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等合理费用也应依法赔偿。具体赔偿数额，要结合本人工资、当地工伤保险政策及实际花费等多种因素综合确定。
三、工伤私了还是委托律师
工伤选择私了还是委托律师，需综合多方面考量。
私了的优势在于流程简便、快速，双方可自行协商赔偿事宜，能节省时间和精力。若工伤情况较为简单、责任清晰、赔偿金额明确，且双方都有诚意解决问题，私了可较快获得赔偿，解决纠纷。但私了也存在风险，由于劳动者可能不了解工伤赔偿的法定标准，容易在协商中做出不合理让步，导致获得的赔偿低于应得数额。
委托律师处理则有诸多好处。律师具备专业法律知识，熟知工伤认定、赔偿标准等法律规定，能准确评估赔偿数额，最大程度维护劳动者权益。在与用人单位协商或仲裁、诉讼过程中，律师凭借专业经验和技巧，可更有效地沟通谈判，争取有利结果。而且，律师能全程协助处理繁琐的手续和程序，减轻劳动者负担。
若工伤情况复杂，如涉及劳动关系认定争议、伤害程度鉴定存疑或赔偿数额分歧大，建议委托律师。若简单明确且双方有意愿友好协商，私了也不失为一种选择。
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来源：中国法院网-工伤私了还是委托律师，工伤私了了用给律师提成吗