一、工地工伤刚干几天怎么算工资
在工地发生工伤，刚工作几天计算工资时可参考以下情况。
（一）劳动合同约定情况
如果签订了劳动合同，且合同中约定了工资标准，那么就按照合同约定的工资数额计算工伤期间的工资待遇。比如合同约定月工资为5000元，那么工伤期间就按照这个标准计算。
（二）无劳动合同但有约定
即使没有签订书面劳动合同，但如果与用人单位有口头约定工资数额的，在能够证明约定内容的情况下，按照该约定计算工资。例如有工友能证明雇主承诺每天工资300元，就以此为依据计算。
（三）无约定情况
如果既没有书面合同约定，也没有证据表明有口头约定工资数额，可参照同岗位其他工人的平均工资水平来计算。例如同岗位其他工人月平均工资为4500元，就可以按这个标准计算工伤工资。
一般来说，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活需求和应得权益。
二、工地工伤不赔偿要起诉吗
如果工地发生工伤而用人单位不赔偿，是否起诉需要根据具体情况判断。
（一）协商与和解的可能性
1. 先尝试协商解决。与用人单位进行积极沟通，明确指出这是工伤，按照法律规定其有赔偿责任。有时可能是因为双方对于工伤认定、赔偿标准存在误解，通过协商可以解决赔偿问题，这种方式比较省时省力。
2. 寻求调解。可以请求劳动行政部门或者其他第三方调解机构介入调解。调解机构可以依据法律法规和事实情况，促使双方达成赔偿协议。
（二）起诉的必要性
1. 如果协商和调解都没有效果，那么起诉是维护自身权益的有效途径。工伤职工可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
2. 起诉时需要准备充分的证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、病历等，以证明自己遭受工伤以及应得的赔偿数额。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出公正判决。
总之，在工地工伤不赔偿的情况下，应先尝试协商和调解，若这些方式无法解决问题，起诉是保障权益的重要手段。
三、工地工伤公司不管可以报警吗
工地发生工伤公司不管，是可以报警的。
报警有一定的作用。一方面，警察的介入可以维护现场秩序，避免现场证据被破坏，尤其是在工伤事故发生的原因存在争议，例如可能涉及工地安全违规操作或者有故意破坏导致工伤的嫌疑等情况时，警察可以对现场情况进行勘查记录，为后续的调查提供帮助。另一方面，报警可以起到威慑作用，促使公司重视工伤事件。
但是，需要明确的是，工伤认定和赔偿主要由劳动保障部门依据相关劳动法律法规来处理。除报警外，工伤职工应当尽快收集劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果没有劳动合同，工友的证言等也可作为辅助证据。认定为工伤后，职工可依法要求公司承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残补助金等相关费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地工伤刚干几天怎么算工资的
●工地工伤多久能拿到赔偿款
●工地干活工伤期间工资怎么算
●在工地工伤走程序下来多久能拿到钱
●工地工伤多久可以做伤残鉴定
●在工地受伤后多久可以做工伤鉴定
●工伤后工地完工怎么办?
●工地工伤多久能拿到赔偿款
●去工地干几天受工伤咋办
●工地工伤赔偿要多久
●工地工伤不赔偿要起诉吗怎么办
●工地工伤不赔偿要起诉吗法院
●工地工伤不赔偿怎么办
●发生工伤工地不赔偿可以报警吗
●工伤工地不赔找哪一个部门
●工地工伤不管,直接可以诉讼吗
●工地工伤工地不管怎么办
●工地受伤不赔偿怎么起诉
●工地受伤不赔偿可以报警吗
●工地工伤老板不赔钱怎么办?
来源：头条-工地工伤公司不管可以报警吗，工地上工伤没人管可以报110吗