一、上夜班在厂里晕倒摔伤算工伤吗
在厂里上夜班时晕倒摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若晕倒摔伤是由于工作原因导致。比如，职工长时间从事高强度的夜班工作，因过度劳累、体力不支而在工作岗位上晕倒摔伤，这种情况与工作存在直接关联，一般应认定为工伤。因为工伤认定的核心要素之一就是工作原因，职工在履行工作职责过程中受到伤害，符合工伤认定条件。
二是若晕倒摔伤是自身疾病突发引起，且该疾病与工作无关。例如，职工本身患有严重的心血管疾病，在夜班时疾病突发导致晕倒摔伤，而该疾病并非因工作导致或加重，这种情况下，可能就难以认定为工伤，一般按照基本医疗保险等相关规定处理。
三是若存在其他特殊情况，比如工作环境存在有害因素诱发身体不适进而晕倒摔伤等，若能证明与工作有因果关系，也可认定为工伤。总之，要综合多方面因素，由劳动保障部门进行认定。
二、工作过程中突然晕倒算工伤吗
工作过程中突然晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若晕倒系因工作原因导致。例如，员工在从事高强度、高负荷工作时，因劳累过度引发身体突发不适而晕倒；或者因工作环境存在有毒有害等危险因素，致使身体出现急性反应而晕倒等，这种情况下一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
二是若晕倒与工作原因无关。比如员工自身存在潜在疾病，如突发心脏病、脑溢血等自身疾病导致晕倒，且疾病发作并非因工作因素诱发，通常不能认定为工伤。不过，若在工作中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
总之，判断工作中突然晕倒是否为工伤，关键在于晕倒原因是否与工作相关，具体认定需结合实际情况并依据相关规定进行。
三、工作时间前后摔伤属于工伤吗
工作时间前后摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是若在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而摔伤的，应当认定为工伤。例如，员工在上班前在工作场所内换工作服、准备工作工具时不慎摔伤；或者下班后在清理工作现场、收拾工具时摔伤等，此类情况与工作存在紧密联系，符合工伤认定条件。
二是若在工作时间前后，从事与工作无关的个人活动而摔伤的，则一般不属于工伤。比如，员工在上班前在工作场所外逛街，因自身疏忽而摔倒受伤，这种情况显然与工作没有关联，不能认定为工伤。
总之，判断工作时间前后摔伤是否属于工伤，关键在于摔伤时员工所从事的活动是否与工作有直接或间接的联系，是否属于为了工作目的而进行的预备性或收尾性工作。
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来源：临律-工作时间前后摔伤属于工伤吗，工作时间摔了一跤算工伤吗