一、农民工工伤应该找哪个部门
农民工发生工伤后，可按以下途径寻找相关部门解决：
一是向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
三是寻求劳动争议仲裁机构或人民法院帮助。若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、农民工工伤怎么办找谁
农民工发生工伤后，可按以下步骤处理并寻找相应主体协助：
一是确认劳动关系。若农民工与用人单位签订了劳动合同，劳动关系明确；若未签订，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
二是申请工伤认定。农民工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
三是进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
四是寻求赔偿。若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关费用；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。双方就赔偿协商不成，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、农民工工伤赔偿应该找谁
农民工遭遇工伤后，赔偿主体的确定需分情况来看：
一是若农民工与用人单位签订了劳动合同，且用人单位依法缴纳了工伤保险，那么应向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金将支付包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等一系列费用。用人单位则需承担部分费用，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
二是若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿责任均由用人单位承担。农民工可要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。
三是若农民工是由不具备用工主体资格的组织或自然人招用，而该组织或自然人挂靠在有资质的单位名下，那么被挂靠单位需承担工伤保险责任，农民工可向其主张赔偿。
此外，若涉及到第三人侵权导致的工伤，农民工还可向第三人要求侵权赔偿。农民工应注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便顺利获得赔偿。
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