一、没有出院证明可以申请工伤鉴定吗
一般情况下，没有出院证明也可以申请工伤鉴定，但可能会对鉴定程序产生一定影响。
工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。申请时，需提交一系列材料，其中包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等能证明病情及受伤情况的文件。
出院证明是对劳动者整个住院治疗过程的总结，能直观反映治疗情况、康复程度等关键信息，有助于鉴定机构全面了解伤情从而作出准确判断。若没有出院证明，劳动能力鉴定委员会可能无法全面掌握劳动者病情及康复状态，进而影响鉴定结论的准确性。
不过，若有其他能充分证明受伤经过、治疗情况的材料，如门诊病历、诊断报告、检查检验单据等，依然可以尝试申请工伤鉴定。但为确保鉴定顺利进行，建议待劳动者出院取得出院证明后再按规定申请，以最大程度保障鉴定结果的科学性和公正性。
二、工伤了认定书和劳动能力鉴定都交给公司吗
工伤认定书和劳动能力鉴定结论不一定非要交给公司。
工伤认定书是对职工工伤性质的法定确认文件，劳动能力鉴定结论则明确了职工因工伤导致的劳动能力受损程度。这两份重要材料，职工本人有权留存原件。
从法律角度看，职工保留原件有助于自身随时掌握工伤认定及劳动能力鉴定的情况，在后续可能涉及的工伤待遇理赔、纠纷处理等事务中作为关键证据使用。
不过，在实际操作中，为推进工伤待遇的申报与落实流程，职工可将相关材料的复印件提供给公司，并做好交接记录。若公司因办理工伤理赔等正当事宜需要原件，职工可以在配合的同时，要求公司出具收条，注明收取材料的名称、数量及用途等信息，以保障自身权益，防止材料丢失或被不当使用。总之，职工对这两份材料的原件有自主掌控的权利，要根据具体情况谨慎处理。
三、在电子厂把眼睛干净是了算工伤吗
在电子厂工作时眼睛受伤，能否认定为工伤需依据具体情况判定。
首先，需确认受伤是否符合工伤认定条件。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。若在电子厂工作过程中，因从事本职工作导致眼睛受伤，比如操作机器时被飞溅物击中眼睛等，这种情况大概率会被认定为工伤。
其次，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
再者，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。认定过程中，可能需要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
总之，电子厂眼睛受伤有认定为工伤的可能，关键在于是否符合工伤认定条件及按法定程序申请认定。
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来源：头条-在电子厂把眼睛干净是了算工伤吗，在电子厂上班眼睛劳累过度怎么办