一、上下班途中发生工伤怎么办
若在上下班途中发生工伤，可按以下步骤处理：
一是及时就医。确保自身生命健康安全，前往附近正规医疗机构进行治疗，并妥善保存好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续申请工伤认定的重要证据。
二是申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
四是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关法律法规，由工伤保险基金和用人单位支付相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二、成都市工伤赔偿标准一览表
成都市工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是医疗费，按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分三个等级支付不同标准。
四是伤残待遇。一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资等；五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金等，还可保留与用人单位劳动关系或解除、终止劳动关系获得相应赔偿；七级至十级伤残按规定支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止等情况可获相应补偿。
五是工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
三、5险中的工伤保险怎么赔
工伤保险的赔偿流程及内容如下：
认定程序。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出认定决定。
劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿内容。主要包括医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体赔偿标准。
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来源：中国法院网-5险中的工伤保险怎么赔，五险中的工伤险能报销多少