一、抚恤金和丧葬费怎样分配
抚恤金和丧葬费的分配并无明确统一的法律规定，在实践中通常遵循以下原则：
抚恤金方面：
一是看抚恤金的性质。若抚恤金是发放给特定对象的，比如因工死亡职工的抚恤金明确规定了给特定亲属，那就按规定分配给相应人员。
二是若抚恤金未明确发放对象，一般应参照遗产分配原则，在近亲属之间进行合理分配。主要考虑与死者的关系亲疏、共同生活的紧密程度以及对死者的依赖程度等因素。例如，对死者生前尽了主要赡养义务的亲属，可适当多分。
丧葬费方面：
丧葬费主要用于死者的丧葬事宜支出，如购买骨灰盒、租赁墓地、举办葬礼等相关费用。在扣除实际丧葬支出后，若有剩余，可参照抚恤金的分配方式，由近亲属协商分配。若近亲属之间无法协商一致，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况进行合理分配。总之，分配时应遵循公平、合理、合法的原则。
二、抚恤金和丧葬费标准文件
抚恤金和丧葬费标准因发放主体和适用对象不同而有所差异，常见的主要有以下几种情况：
（一）企业职工
企业职工因病或非因工死亡的，丧葬补助费和抚恤金由企业根据自身情况确定，部分地区有相应规定。例如，一些地方丧葬补助费按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放，抚恤金按死者生前一定月数工资发放。
（二）机关事业单位工作人员
丧葬补助费一般按照当地规定标准执行，抚恤金则与本人工资、工作年限等因素相关。例如，病故的抚恤金标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
（三）军人
军人死亡的抚恤金和丧葬费标准有明确规定。抚恤金根据死亡性质（如烈士、因公牺牲、病故等）不同而不同，丧葬费也有相应的发放标准，用于丧葬相关支出。
具体标准可参考当地政府部门发布的相关文件，如人力资源和社会保障局、民政部门等发布的规范性文件。
三、抚恤金和丧葬费怎么领
抚恤金和丧葬费的领取，通常有以下相关流程及要求：
抚恤金领取：
一是确定领取资格。一般需为死者的直系亲属，如配偶、子女、父母等，具体范围可能因地区和政策有所不同。
二是准备材料。通常包括死者的死亡证明、火化证明、亲属关系证明、领取人身份证明等。
三是申请流程。向死者原工作单位或者相关社保部门提出申请，填写抚恤金申请表格，提交准备好的材料。相关部门会对申请进行审核，审核通过后，按照规定发放抚恤金。
丧葬费领取：
同样先明确领取人资格，一般是负责办理丧葬事宜的亲属。准备材料方面，类似抚恤金领取，需死亡证明、火化证明等。然后向单位或社保部门提出申请。社保部门会根据当地规定的丧葬费标准进行核算，在审核通过后将丧葬费发放给领取人。
需注意，不同地区、不同单位在抚恤金和丧葬费的具体政策和领取流程上可能存在差异，建议提前咨询当地相关部门，确保顺利领取。
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来源：临律-抚恤金和丧葬费怎么领，抚恤金和丧葬费怎么分配给亲属