一、山东工伤辅助器具费用标准
山东省工伤辅助器具费用标准主要依据相关规定来确定，具体如下：
一是辅助器具的配置范围。会按照工伤职工的伤残情况、实际需求等，确定哪些辅助器具是必要且合理的。例如，肢体残疾可能需要配置假肢、矫形器等，具体的配置项目有明确规定。
二是费用限额。对不同种类的辅助器具设定了相应的费用限额标准。比如，某类假肢根据其功能、材质等不同，规定了最高支付限额，以确保费用的合理性和可控性。
三是更换周期。考虑到辅助器具的使用寿命，规定了不同器具的更换周期。像假肢可能几年需要更换一次，具体周期根据器具的质量、使用情况等因素确定。
在实际操作中，工伤职工需要通过劳动能力鉴定等程序，确定其是否符合配置辅助器具的条件以及具体的配置项目。然后，由工伤保险基金按照规定的标准支付相应的费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担该费用。
二、桡骨远端骨折工伤能休多久
桡骨远端骨折工伤的休息时长需综合多方面因素确定。
一般而言，依据《工伤保险条例》及相关规定，停工留薪期通常不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在实际判定中，会结合具体骨折情况、治疗手段及恢复状况等。比如，若只是单纯的桡骨远端骨折，采取保守治疗，恢复相对顺利，休息时间可能在3至6个月；若骨折较为复杂，需手术治疗，且恢复过程中出现一些并发症等情况，休息时间可能延长至6至12个月，甚至经鉴定委员会确认后超过12个月。
劳动者应及时向单位及社保部门申报工伤，在治疗过程中，按要求进行劳动能力鉴定等相关程序。劳动能力鉴定委员会会根据医疗诊断证明、康复情况等确定具体合理的停工留薪期，以保障劳动者在工伤期间的合法权益及用人单位正常的生产经营秩序。
三、山东省工伤赔偿标准计算
山东省工伤赔偿标准计算涉及多个方面，具体如下：
-**医疗费**：按实际发生的合理费用计算，凭医疗机构出具的发票等凭证确定。
-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-**护理费**：根据护理级别和护理期限确定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-**一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省政府规定，各地可能有所差异。
此外，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等针对工亡职工的赔偿项目，需按照相关标准计算。
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来源：中国法院网-山东省工伤赔偿标准计算，山东最新工伤赔偿标准速查表