一、工伤保险公司赔了公司要赔吗
在工伤保险公司进行赔偿后，公司在某些情况下仍需承担赔偿责任。
一方面，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等法定项目。在这种情况下，大部分赔偿由工伤保险基金承担，但用人单位仍需承担一些费用，比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，用人单位需在难以安排工作时支付；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
二、工伤皮肉伤缝针赔偿标准最新
工伤皮肉伤缝针的赔偿，需依据具体伤情和相关法律规定确定，主要涉及以下方面：
其一，医疗费用。职工因工伤接受治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
其三，伤残待遇。若皮肉伤缝针经劳动能力鉴定构成伤残等级，可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若单位未依法缴纳工伤保险费，相关工伤待遇由用人单位支付。
三、工伤手背缝针留疤痕怎么赔偿
手背因工伤缝针留疤痕的赔偿，需按以下步骤确定：
一是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由相关部门认定是否属于工伤。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。手背留疤痕可能会对劳动功能产生一定影响，鉴定结果将作为赔偿依据。
赔偿项目主要包括：医疗费，按实际发生的医疗费用计算；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金等，根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿标准。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：临律-工伤手背缝针留疤痕怎么赔偿，工伤手背留疤属于几级伤残