一、临时工辞职后被车撞怎么赔偿
如果临时工辞职后被车撞，赔偿情况如下：
（一）交通事故赔偿方面
1. 责任认定：首先要由交通管理部门确定事故责任。如果对方负全部责任，那么对方要承担全部赔偿责任；如果是双方都有责任，则按责任比例分担赔偿。
2. 赔偿项目：
医疗费：因交通事故受伤产生的医疗费用，包括住院费、药费等。
误工费：虽然已经辞职，但如果能证明自己在事故发生前有稳定的收入来源，例如有兼职工作的相关证明等，可以主张误工费，按照实际减少的收入计算。
护理费：如果受伤需要护理，根据护理的级别和时长计算护理费。
交通费：因就医、处理事故等产生的交通费用。
营养费：根据医疗机构的建议确定是否需要营养费及具体金额。
残疾赔偿金（如果构成伤残）：按照伤残等级和当地的赔偿标准计算。
（二）是否存在工伤情况
由于已经辞职，一般不构成工伤。但如果辞职手续尚未办理完毕，在下班途中被车撞，并且符合在合理的下班路线等工伤认定条件的，有可能认定为工伤。如果认定为工伤，则可以在交通事故赔偿之外，再享受工伤赔偿，如工伤医疗待遇等。
二、非机动车闯红灯被撞死算工伤吗
是否算工伤需要分情况来看。
如果是在上下班途中发生的非机动车闯红灯被撞死的情况，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由于非机动车闯红灯属于违反交通规则行为，如果被认定为本人主要责任，这种情况通常不能认定为工伤；但如果经过交通管理部门认定，该职工不是主要责任，比如汽车存在超速、酒驾等严重违法行为导致事故发生，那么就有可能被认定为工伤。
在工作过程中，如果职工因工作需要骑非机动车外出，闯红灯被撞死，一般不能认定为工伤，因为闯红灯是违反交通法规的故意行为，但如果有特殊情况表明职工的闯红灯行为与工作任务的紧急性等特殊因素相关，需要结合具体情况再做判定。
三、上班路上骑车被撞算工伤吗
职工在上班路上骑车被撞是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当认定为工伤。例如，在骑车过程中被汽车追尾，且经交通管理部门认定汽车司机负主要或全部责任，这种情况就属于工伤。
但如果职工在事故中负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。例如职工骑车闯红灯被正常行驶的车辆撞到，这种情况下通常不符合工伤认定条件。
另外，职工需要提供相关证据来证明事故的发生情况以及责任划分等，如交通事故责任认定书等，以用于工伤认定申请。
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来源：临律-上班路上骑车被撞算工伤吗，上班途中骑车被撞伤算工伤吗