一、工伤私了钱一直不给该怎么办是不是被骗了
如果工伤私了后对方一直不给钱，你可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 首先要确保有双方达成私了的协议，这是关键证据，协议应明确约定了赔偿金额、支付方式和支付时间等内容。
2. 收集与工伤相关的证据，例如医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明工伤事实的存在以及伤害的程度，这些证据能进一步支持你的索赔要求。
（二）协商解决
尝试再次与对方沟通协商，提醒对方按照私了协议履行付款义务，可以通过书面通知（如发函）或者面谈的方式进行，并且保留好相关的沟通记录。
（三）寻求法律途径
1. 如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然是私了，但如果涉及劳动权益且对方不履行约定，仲裁委员会有权进行裁决。
2. 若仲裁后仍未得到解决，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序要求对方履行付款义务，并可要求对方承担因违约给你造成的损失，如利息损失等。
至于是否被骗，若对方故意不履行私了协议约定的付款义务，存在欺骗的嫌疑，但最终要依据具体情况判定。
二、工伤私了钱不到账可以回家吗
在工伤私了但钱不到账的情况下，是否回家需要谨慎考虑。
（一）从权益保障角度看
1. 如果回家，可能会面临后续追讨钱款困难的风险。因为一旦离开事故发生地或者用人单位所在地，在沟通联系、证据提供等方面可能会产生不便，用人单位可能会借此拖延或者拒绝支付约定的款项。
2. 若有书面的私了协议，虽然协议具有一定的效力，但钱未到账时，自身权益仍未完全实现，回家可能导致在执行协议时处于被动地位。
（二）从实际情况分析
1. 如果在当地有可靠的委托代理人，例如亲属或者信任的朋友，可以在一定程度上负责后续钱款的追讨等事宜，并且与用人单位有明确的沟通和付款安排，那么回家也是一种选择。
2. 但如果没有这样的安排，建议暂时不要回家，继续与用人单位协商，要求尽快支付款项，必要时可以寻求劳动监察部门或者工会组织等的协助，以确保能顺利拿到工伤私了约定的钱款。
三、工伤私了如何谈条件
工伤私了谈条件可从以下几方面进行：
（一）确定伤残等级相关赔偿
1. 医疗费用。明确公司应承担所有因工伤产生的合理医疗费用，包括急救费用、住院费用、后续治疗费用、康复费用等。
2. 伤残补助金。如果经过鉴定构成伤残，根据伤残等级确定一次性伤残补助金数额。例如十级伤残，可按照规定计算相应的赔偿金额。
3. 停工留薪期工资。员工在工伤治疗期间，公司应按照原工资福利待遇支付工资，所以要确定停工留薪期的时长，计算这期间应得的工资数额。
（二）其他补偿费用
1. 护理费。如果工伤员工需要护理，确定护理的级别（如完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖），并依据当地标准计算护理费。
2. 营养费。根据医生建议确定是否需要营养费补充，以及营养费的数额。
3. 后续可能产生的费用。如二次手术费等，即使暂时无法准确预估，也要在协议中明确由公司承担。
（三）协议相关
1. 明确支付方式和支付时间。一次性支付还是分期支付，分期支付的具体时间节点要写清楚。
2. 保留追究权利条款。如果后续发现工伤存在其他未处理的问题或者协议签订存在欺诈、胁迫等情况，员工有权继续追究公司责任。
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来源：头条-工伤私了如何谈条件，工伤私了有哪些赔偿项目