一、65岁上班路上被车撞算工伤吗
一般情况下，65岁上班路上被车撞是否算工伤需要根据具体情况来判断。
如果该65岁劳动者与用人单位存在劳动关系，且是在合理的上班时间以及合理的上班路线内遭受机动车事故伤害的，通常可以认定为工伤。因为在这种情形下，符合工伤认定的一般原则，即因工作原因受到事故伤害。
然而，如果该劳动者已经达到法定退休年龄，虽仍在原单位工作，但双方未签订书面劳动合同，也未缴纳工伤保险等相关情况，认定工伤可能会存在一定的困难。此时需要综合考虑多方面因素，如双方的实际用工关系、是否存在其他导致不能认定工伤的情形等。
总之，不能简单地一概而论65岁上班路上被车撞就一定算工伤或不算工伤，需要结合具体的事实和法律规定进行综合判断。
二、工伤是原先公司赔偿吗
工伤赔偿通常由用人单位承担。用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险，在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由用人单位全部承担，包括工伤职工的医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴等各项费用。
具体而言，在认定为工伤后，员工可享受的待遇包括：医疗费用，按照实际发生的金额由用人单位或工伤保险基金支付；停工留薪期工资，按照员工原工资福利待遇发放；伤残津贴，根据伤残等级确定相应的金额等。
然而，如果工伤是由于第三人的侵权行为导致的，除了可以要求用人单位进行工伤赔偿外，受害员工还可以向第三人主张侵权赔偿。在这种情况下，用人单位在先行支付工伤赔偿后，有权向第三人追偿。
总之，工伤赔偿的责任主体主要是用人单位，但在特定情况下也可能涉及第三人的责任。
三、工伤赔偿保险公司赔偿什么时候到账
一般来说，工伤赔偿保险公司的到账时间并无固定标准，通常会在理赔申请提交且审核通过后的一定期限内到账。具体时间可能因案件的复杂程度、保险公司的处理效率等因素而有所差异。
如果理赔资料齐全、符合理赔条件，且保险公司审核顺利，可能在15个工作日至1个月左右到账。但如果理赔过程中存在一些问题需要进一步调查核实，如工伤认定的争议、医疗费用的合理性等，到账时间可能会相应延长，可能需要2个月甚至更久。
在理赔期间，伤者或其家属应及时与保险公司保持沟通，了解理赔进度，提供所需的补充材料等。同时，也可以通过法律途径来维护自身的合法权益，确保工伤赔偿能够及时足额到账。
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