一、手受伤缝针工伤怎么赔偿
手受伤缝针属于工伤的，赔偿流程及赔偿项目如下：
赔偿流程：
一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：若经鉴定构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
二、打工受工伤找什么部门
打工受工伤后，可根据不同情况找以下部门解决：
一是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级。
三是劳动争议仲裁委员会或人民法院。若工伤职工与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，争取应得的工伤赔偿。
三、工伤皮肉裂开赔偿标准
工伤皮肉裂开的赔偿标准需结合具体伤情及劳动能力鉴定结果来确定，主要涉及以下方面：
医疗费用赔偿。职工因工伤治疗皮肉裂开所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
伤残待遇赔偿。若皮肉裂开经治疗后遗留瘢痕等，影响肢体功能等，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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