一、错过工伤认定期该怎么按工伤索赔
错过工伤认定期后，按工伤索赔存在一定难度，但仍可通过以下途径尝试解决：
一是与用人单位协商。若用人单位愿意配合，双方可就工伤赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等具体内容，通过协商解决可节省时间和精力。
二是提起民事侵权诉讼。若因用人单位原因导致错过工伤认定，劳动者可向法院提起民事侵权诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。需注意收集能证明劳动关系、工伤发生事实、损害后果等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
三是申请社保行政部门进行处理。虽错过认定期，但特殊情况下，经社保行政部门调查核实，若符合工伤认定条件且存在正当理由，仍有可能被认定为工伤。
总之，错过工伤认定期后索赔较为复杂，劳动者应根据自身实际情况选择合适途径，并注意证据收集和相关时效。
二、工伤赔偿走工伤流程要多久
工伤赔偿走工伤流程所需时间因具体情况而异。
一般来说，申请工伤认定阶段，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是赔偿阶段，顺利的话，拿到赔偿可能在几个月内。但如果存在争议，进入行政复议、行政诉讼或劳动仲裁、民事诉讼等程序，时间会大幅延长，可能长达数年。
三、工伤10级伤残赔偿标准赔偿明细
工伤10级伤残的赔偿明细主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等，具体需根据实际情况确定。
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