一、工伤赔偿怎样走法律程序
工伤赔偿走法律程序，一般按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。若劳动者与用人单位未签订劳动合同，需先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
二是申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定；特殊情况由用人单位书面说明。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
三是进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
四是申请劳动仲裁。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
五是对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工伤缴纳多长时间能报工伤险
工伤保险缴纳后，通常次月即可开始享受工伤保险待遇并申报工伤。具体规定如下：
1. 新参保单位。用人单位按规定为员工缴纳工伤保险费后，一般从缴费次月起，职工发生符合规定的工伤情形时，即可按照工伤保险相关规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。例如，某公司1月为员工缴纳工伤保险，2月员工发生工伤，此时就可按流程申报工伤险。
2. 补缴情况。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，补缴后，补缴前所发生的工伤费用，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；补缴后新发生的费用，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。
需要注意的是，各地关于工伤保险缴纳及申报的具体政策和操作细节可能会有所不同。职工发生工伤后，用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，以保障职工合法权益。
三、工伤认定是哪个部门受理
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门受理。具体而言：
一是用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地进行工伤认定。但如果用人单位在生产经营地为职工参加了工伤保险，那么可由生产经营地的社会保险行政部门受理工伤认定申请。
二是对于跨地区、生产流动性较大的行业，可由企业在相对固定的区域参加工伤保险，职工发生工伤后，由该参保地的社会保险行政部门负责工伤认定。
另外，省级社会保险行政部门应制定适合本地实际的工伤认定办法，明确工伤认定的具体程序和相关标准。需注意，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料，以便社会保险行政部门准确作出认定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿怎样走法律程序呢
●工伤赔偿如何走法律程序
●工伤的赔偿流程
●工伤赔偿的程序是怎么样的
●工伤赔偿程序流程
●工伤赔偿索要技巧
●工伤赔偿怎样赔偿
●工伤赔偿如何走法律程序
●工伤赔偿的程序
●工伤赔偿怎么走
●工伤缴纳多长时间能报工伤险啊
●工伤缴纳多久可以报销
●工伤保险缴纳多久可以享受
●工伤保险缴纳几个月可以报工伤
●工伤交够多少个月可以报
●工伤险交多长时间可报工伤
●工伤险缴纳多久可以生效
●工伤保险缴满多久可以申请工伤
●工伤交多少时间可以报销
●工伤保险缴纳多久
来源：临律-工伤认定是哪个部门受理，工伤认定由哪个部门作出