一、雇佣童工行政处罚标准
雇佣童工是一种严重违反法律法规的行为，其行政处罚标准有着明确的规定。
在行政处罚方面，对于雇佣童工的单位或个人，首先会责令其限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，确保童工能够回到安全的生活环境中。同时，会处以罚款，罚款的数额通常根据雇佣童工的数量、持续时间以及对童工造成的损害程度等因素来确定，一般会在数万元到数十万元不等。
如果雇佣童工的行为情节严重，造成了恶劣的社会影响，那么处罚力度将会进一步加大。除了高额的罚款外，还可能会吊销相关单位的营业执照，使其失去从事相关经营活动的资格，以起到严厉的震慑作用。
此外，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会根据其在雇佣童工事件中的具体行为和责任，给予相应的行政处罚，如行政拘留等。
总之，雇佣童工的行政处罚标准旨在严厉打击这种违法行为，保护未成年人的合法权益，维护社会的公平正义和正常秩序。各单位和个人都应当严格遵守法律法规，不得雇佣童工，共同为未成年人的健康成长创造良好的环境。
二、雇童工的处罚标准
雇童工是一种严重违反法律规定的行为，其处罚标准有着明确的规定。
在我国，用人单位若雇佣童工，将面临严厉的处罚。首先，用人单位需按照每名童工每月五千元的标准给予罚款，这一罚款金额旨在严厉打击雇佣童工的行为，以起到威慑作用。同时，对于造成童工身心健康严重损害的用人单位，除了高额罚款外，还将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。情节严重的，可能会被吊销营业执照。
此外，对于被雇佣的童工，相关部门会采取积极的措施进行救助和安置。会安排专业的机构对童工进行身体检查和心理疏导，确保他们的身心健康能够得到及时恢复和保障。同时，会协调相关部门为童工提供教育机会，让他们能够弥补因辍学而缺失的知识，为未来的发展打下基础。
雇佣童工不仅是对未成年人权益的严重侵犯，也违反了社会的公序良俗和法律规定。各用人单位应严格遵守法律，杜绝雇佣童工的行为，共同为营造一个公平、合法、和谐的社会环境而努力。
三、非法雇佣童工罪量刑标准
非法雇佣童工罪是一种严重的违法行为，其量刑标准有着明确的规定。
在我国法律中，对于非法雇佣童工罪的量刑，主要依据雇佣童工的数量以及造成的后果等因素来综合考量。如果非法雇佣一名童工，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；倘若情节严重的，那刑期将会上升到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的“情节严重”通常包括多次雇佣童工、长期雇佣童工、雇佣童工从事特别危险的工作等情况。例如，多次雇佣多名童工在矿山等危险场所作业，这种行为不仅对童工的身心健康造成极大的伤害，也严重违反了国家对劳动用工的规定，其社会危害性极大，必然会受到严厉的法律制裁。
总之，非法雇佣童工罪的量刑标准旨在严厉打击这种侵犯未成年人权益的行为，保护未成年人的合法权益，维护社会的公序良俗和法律秩序。
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来源：中国法院网-非法雇佣童工罪量刑标准，非法雇佣童工年龄限制