一、辞职后一直拖欠工资怎么办
若辞职后遭遇用人单位一直拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。尝试与原单位进行友好沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付所欠工资，协商过程中注意保留相关沟通记录。
二是向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，需清晰陈述事实和理由，并提供相应证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工地农民工工资拖欠怎么办找谁
农民工遭遇工地工资拖欠问题，可通过以下途径解决并寻找相关方协助：
一是与用人单位协商。农民工可推选代表，与工地负责人、承包方等就拖欠工资事宜进行沟通，明确要求支付工资，并保留协商记录。
二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。农民工可向工地所在地的劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，如考勤记录、工作证、工资欠条等，劳动监察部门会依法调查处理。
三是申请劳动仲裁。若协商与投诉无法解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、证据材料等，要求用人单位支付拖欠工资及可能涉及的经济补偿等。
四是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、临时工中介拖欠工资怎么办
临时工中介拖欠工资，可通过以下途径解决：
一是与中介协商。直接与中介沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队举报中介的违法行为，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。投诉时需提供本人身份证明、与中介存在劳务关系的证据，如工作记录、考勤记录、中介承诺支付工资的相关材料等。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
四是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：头条-临时工中介拖欠工资怎么办，中介拖欠临时工工资怎么解决是找工厂还是中介?