一、拖欠工资可以告他吗
拖欠工资是可以通过法律途径维护权益的。
如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商沟通，要求其尽快支付工资。这是比较温和且高效的解决方式。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。
劳动者还可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，在符合一定条件下还可以向法院提起诉讼。
二、工地上拖欠农民工工资怎么办
如果工地上拖欠农民工工资，可以通过以下方式解决：
1. 协商沟通。农民工可以先尝试与工地的雇主、包工头或施工单位进行协商，要求他们尽快支付拖欠的工资，明确告知拖欠工资的行为是违法的，并保留协商过程中的相关证据，如对话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉。可携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要按照要求准备好仲裁申请书、证据材料等。在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决，要求用人单位支付工资等相关权益。
4. 寻求法律援助。如果农民工经济困难，可以到当地法律援助中心申请法律援助，法律援助律师会免费为农民工提供法律服务，帮助他们维护自己的权益。
三、老板拖欠临时工工资怎么讨要
如果老板拖欠临时工工资，可以通过以下方式讨要：
（一）协商解决
1. 直接与老板沟通，清晰、有条理地陈述自己的工作内容、工作时长以及应得的工资数额，要求老板尽快支付工资。在协商过程中，可以保留相关的聊天记录或者录音作为证据。
（二）投诉举报
1. 向当地劳动监察大队投诉。准备好能够证明劳动关系存在（如工作证、工作服、考勤记录、工作成果等）以及工资数额的相关证据，劳动监察大队会依据相关法律法规责令老板支付工资。
（三）申请仲裁
1. 如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。仲裁结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
临时工的合法权益受法律保护，老板有义务按照约定支付工资。
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来源：临律-老板拖欠临时工工资怎么讨要，临时工老板不结工资