一、工人在工地上受伤谁的责任
在工地上工人受伤，责任归属需根据具体情况判断。
如果工人所在的单位是正规的施工企业，并且依法为工人缴纳了工伤保险，那么在认定为工伤的情况下，工伤保险基金将承担大部分的赔偿责任，例如支付医疗费用、伤残津贴等。同时，施工企业可能需要承担一定的补充责任，如停工留薪期工资、护理费等。
如果施工单位没有为工人缴纳工伤保险，那么施工单位需承担全部的工伤赔偿责任。
若工人受伤是因为第三方侵权导致，例如被工地外来车辆撞伤，那么第三方需承担侵权赔偿责任。若构成工伤的，工人也可以享受工伤待遇，这种情况属于侵权责任与工伤保险责任的竞合，工人可根据实际情况选择更有利的索赔途径。
二、工地上干活手指断了一根私了可以赔多少
在工地上干活手指断了一根选择私了时的赔偿数额会受到多种因素影响。
（一）医疗费用相关
1. 首先要考虑受伤后的医疗花费，包括手指断了后的急救费用、手术费用、后续的换药、复查以及可能的康复治疗费用等。如果已经花费了较多医疗费用，这部分肯定要在赔偿数额中得到体现。
2. 例如，若手术加上后续的康复治疗预计花费3万到5万元，这是赔偿金额的一个重要组成部分。
（二）误工费
1. 由于手指受伤不能工作产生的误工损失。这要根据伤者的工资水平以及误工的时间来计算。如果伤者月工资为8000元，误工三个月，那误工费就是24000元。
2. 同时要考虑到手指受伤可能对之后工作能力产生的影响，如果因为手指断了不能从事原来强度或者类型的工作，也需要一定补偿。
（三）伤残赔偿
1. 手指断了一根可能构成伤残等级，即使是私了，也要参考伤残鉴定标准。如果构成十级伤残，按照一些地区的标准，可能要赔偿7个月左右的本人工资等相关费用。
综合来看，私了赔偿数额可能在5万到15万左右，但具体数额需要根据实际情况协商确定。
三、临时工在工地上班受伤应该怎么赔偿
临时工在工地上班受伤，赔偿需按以下情形处理：
（一）确定劳动关系
1. 如果临时工与施工单位存在劳动关系，属于工伤范畴。施工单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如施工单位未申请，临时工本人或其近亲属可在1年内提出。经认定为工伤后，按照工伤保险待遇赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等，由工伤保险基金和施工单位按规定承担相应费用。
2. 如果不能认定为劳动关系，可能存在雇佣关系。
（二）雇佣关系下的赔偿
1. 雇主应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2. 如果临时工因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3. 如果临时工死亡，雇主应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
总之，临时工要注意收集在工地受伤的证据，以便顺利获得赔偿。
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