一、60岁以上在工地受伤怎么赔偿
60岁以上在工地受伤的赔偿需根据具体情况确定。
（一）劳动关系情况
1. 如果60岁以上人员与工地建立了劳动关系，那么应当按照正常的工伤赔偿流程处理。先进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到相应伤残等级）、一次性伤残补助金等。
2. 但60岁以上部分人员可能无法与用人单位建立正式劳动关系（因为已达法定退休年龄），不过如果被认定为工伤，依然可以要求单位参照工伤赔偿标准进行赔偿。
（二）劳务关系情况
如果与工地是劳务关系，双方根据过错承担责任。提供劳务者自身有过错的，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果因为受伤导致残疾的，还可要求残疾赔偿金等相关费用。在确定赔偿数额时，通常需要根据双方的过错程度、实际发生的费用、伤残鉴定结果等多方面因素综合考量。
二、工地分包小老板欠薪怎么要
如果工地分包小老板欠薪，可以通过以下途径索要：
（一）协商解决
1. 首先尝试与小老板直接沟通，明确指出其欠薪的事实，要求其尽快支付工资。可以列出详细的工资清单，包括工作时长、日薪、加班情况等相关计算依据，以增强说服力。
2. 在协商过程中，可以邀请工地的其他负责人或者工友作为见证，这有助于促使小老板正视欠薪问题。
（二）向总包方反映
1. 如果与小老板协商无果，可以向工地的总包方反映情况。因为总包方对分包方有一定的管理和监督责任，总包方可能会介入协调解决欠薪问题。
2. 向总包方提供小老板欠薪的证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等。
（三）劳动监察投诉
1. 向当地劳动监察部门投诉，这是维护自身权益的重要途径。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。
2. 在投诉时，要准备好充分的证据材料，以便劳动监察部门能快速有效地处理案件。
（四）法律诉讼
1. 如果上述途径都无法解决，可以考虑通过法律诉讼来索要欠薪。收集好相关证据，如欠薪证明、证人证言等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 诉讼过程中，可以请求法院判决小老板支付欠薪以及相应的利息、赔偿等费用。
三、工地临时工人受伤应该由谁负责
在工地临时工人受伤的情况下，责任承担主体需根据具体情形确定。
如果临时工人是受雇于包工头，包工头没有相应资质，那么建筑工程的发包方、承包方与包工头可能都要承担责任。发包方将工程发包给没有资质的承包方存在过错，承包方将部分工程违法分包给无资质的包工头也有过错，他们需对工人受伤承担连带赔偿责任。
如果临时工人直接受雇于建筑公司，那么建筑公司应当承担责任。建筑公司作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境、安全防护设备等，若因建筑公司未尽到这些义务导致工人受伤，建筑公司需负责赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。
另外，如果工人受伤是因为第三方的侵权行为，例如工地中其他施工单位违规操作导致，那么侵权的第三方应当承担侵权赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●60岁以上在工地受伤怎么赔偿的
●60岁以上在工地受伤怎么赔偿多少钱
●60岁以上的工人在工地受伤
●60岁以上在工地受伤有的赔偿吗
●超过60岁工地受伤了怎么办?
●60岁以上的人在工地干活受伤怎么办
●60岁以上工地受伤能申请工伤认定吗
●60岁以上在工地受伤怎么赔偿多少钱
●60岁以上的老人在工地上受伤算谁的责任
●60岁在工地因工受伤有误工费赔偿吗
●工地分包小老板欠薪怎么要赔偿
●分包小老板欠钱不还怎么办
●分包老板赔了欠工人钱怎么要
●给分包老板干活要不到钱怎么办
●工地分包老板跑了我的钱找谁要
●工地老板拖欠包工头工资怎么办
●工地老板欠包工头钱不给怎么办
●工地老板拖欠包工头钱怎么办?
●工程分包老板赔钱怎么办
●我接老板分包工地亏了怎么办
来源：临律-工地临时工人受伤应该由谁负责，工地上临时工受伤怎么赔偿 打工者必须知道