一、打工在死亡找哪个部门
表述不太清晰，推测你想问的是“打工时死亡找哪个部门”。
若发生打工期间死亡的情况，可涉及多个部门：
一是劳动保障部门。打工死亡若涉及工伤认定问题，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会根据调查核实情况，判定是否属于工伤。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡等情形，符合工伤认定范围。
二是安全生产监督管理部门。如果打工死亡是由于企业存在安全生产事故导致的，安全生产监督管理部门会介入调查，查明事故原因、责任等情况，依法对责任单位和责任人作出处理。
三是工会组织。工会可代表劳动者权益，协助家属与用人单位沟通协商，维护家属合法权益，督促企业妥善处理后续事宜。
四是公安机关。若死亡原因存在可疑或涉及刑事犯罪，公安机关会进行调查，确定死因及是否存在违法犯罪行为。
二、工地打工不给钱怎么办
在工地打工遭遇不给钱的情况，可通过以下途径解决：
首先，尝试与用人单位协商。收集能证明劳动关系及劳动报酬约定的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，与工地负责人或用人单位沟通，明确指出其应履行支付工资的义务，要求限期支付。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并可对违法行为予以处罚。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
最后，若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应得的劳动报酬。
三、16岁能打工吗算童工吗
16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。16岁已可进行打工等劳动行为，法律规定，年满16周岁不满18周岁的未成年人属于未成年工。
用人单位可以招用16岁的劳动者，但需遵守特殊的劳动保护规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，要对未成年工定期进行健康检查。
从保障未成年人权益角度，16岁虽能打工，但因身心发育尚未完全成熟，在劳动中更需要受到特殊保护。用人单位若违反相关规定侵害未成年工权益，将承担相应法律责任。16岁劳动者自身也应了解法律赋予的权益，遇到侵权情况，通过合法途径维护自身权益。
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来源：头条-16岁能打工吗算童工吗，16岁可以打工吗合法吗