一、工地上不发工资找哪个部门
如果工地上不发工资，可以找以下部门：
（一）劳动监察部门
1. 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。在工地上遇到不发工资的情况，可向当地劳动监察大队投诉。他们可以责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，还可责令用人单位按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
2. 投诉时需提供相关证据，如劳动合同（若有）、工作证、考勤记录、工资条等能证明存在劳动关系及工资数额的证据。
（二）劳动争议仲裁委员会
1. 如果与用人单位存在劳动争议，例如就工资支付数额、支付时间等有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应按裁决结果执行。
2. 一般需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼（部分特殊情况除外）。
（三）建设主管部门
建设行业有其特殊的管理规范，建设主管部门对建筑工地的相关事宜有管理职责。有些地区的建设主管部门会处理建筑工地拖欠工资等相关问题，他们可以对违规的建筑企业进行处罚，并协调解决工资拖欠问题。
二、工地临时工人受伤应该由谁负责
在工地临时工人受伤的情况下，责任承担主体需根据具体情形确定。
如果临时工人是受雇于包工头，包工头没有相应资质，那么建筑工程的发包方、承包方与包工头可能都要承担责任。发包方将工程发包给没有资质的承包方存在过错，承包方将部分工程违法分包给无资质的包工头也有过错，他们需对工人受伤承担连带赔偿责任。
如果临时工人直接受雇于建筑公司，那么建筑公司应当承担责任。建筑公司作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境、安全防护设备等，若因建筑公司未尽到这些义务导致工人受伤，建筑公司需负责赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。
另外，如果工人受伤是因为第三方的侵权行为，例如工地中其他施工单位违规操作导致，那么侵权的第三方应当承担侵权赔偿责任。
三、工地上意外险怎么赔偿
工地意外险的赔偿通常按以下流程和方式进行：
（一）报案
发生意外事故后，需及时通知保险公司，一般要在规定时间内（通常为事故发生后的24小时或合同约定时间），告知事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等基本信息。
（二）提交材料
1. 被保险人的身份证明，如身份证复印件等。
2. 医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证明受伤情况和治疗过程。
3. 意外事故的证明材料，例如工地的事故报告、工友的证人证言等。
4. 医疗费用的发票、收据等，以便核算赔偿的医疗费用金额。
（三）审核
保险公司收到材料后会进行审核，判断事故是否属于保险责任范围。如果存在疑问可能会进行调查，如核实事故真实性、排查被保险人是否存在故意骗保等行为。
（四）赔偿计算与支付
1. 若被保险人因意外身故，赔偿金额通常按合同约定的保额进行赔付。
2. 若因意外导致伤残，会根据伤残等级（按照国家相关伤残评定标准确定）乘以保额来计算赔偿金额。
3. 对于意外医疗费用，在扣除免赔额（如果有）后，按合同约定的比例报销符合医保范围内的医疗费用。审核通过后，保险公司会将赔偿款支付给被保险人或其指定的受益人。
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