一、建筑工地受伤找什么部门
建筑工地受伤可以找以下部门：
1. 劳动部门。如果受伤者与建筑公司存在劳动关系，劳动部门可以处理工伤认定等相关事宜。受伤者可向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经认定属于工伤的，能享受工伤保险待遇。这涉及到对劳动关系的确认、工伤事故的调查核实等工作内容。
2. 安全监管部门。建筑施工安全由建设行政主管部门和安全生产监督管理部门负责监管。在建筑工地受伤可能涉及到施工现场安全管理存在漏洞的问题，安全监管部门有权对事故进行调查处理，追究相关责任方在安全管理方面的责任，例如对未落实安全生产措施的建筑企业进行处罚。
3. 建设主管部门。其负责对建筑行业进行管理。在建筑工地受伤事件中，建设主管部门可以协调处理施工单位与受伤者之间的纠纷，监督施工单位履行应尽的责任，如督促施工单位为受伤工人提供医疗救治、合理赔偿等。
二、工地摔伤怎么走流程
在工地摔伤后，可按以下流程处理：
（一）就医及现场处理
1. 受伤后应立即寻求医疗救治，确保自身健康状况稳定。在现场如果条件允许，尽量保留事故发生时的证据，如拍照留存摔伤的地点、周围环境（包括可能导致摔伤的障碍物、安全设施情况等）。
2. 告知工地负责人事故发生情况，要求其安排人员记录相关情况。
（二）认定工伤
1. 所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）劳动能力鉴定
工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）索赔
根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，可向用人单位或工伤保险机构主张相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
三、工地临时工受伤了怎么赔偿
工地临时工受伤后的赔偿需根据具体情况确定：
（一）如果临时工与雇主存在雇佣关系
1. 医疗费用：雇主应承担临时工受伤后的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等合理的医疗支出。
2. 误工费：临时工因受伤不能工作期间，雇主需按照临时工平时的工资标准支付误工费。
3. 护理费：如果临时工受伤需要护理，雇主应支付相应的护理费。
4. 伤残赔偿：若临时工经鉴定构成伤残，雇主需按照伤残等级支付相应的伤残赔偿金等费用。
（二）如果临时工是由劳务公司派遣到工地的
1. 劳务公司承担主要责任：劳务公司应按照工伤保险的相关规定，为临时工申报工伤认定，让临时工享受工伤保险待遇，包括上述各项赔偿内容。
2. 用工单位（工地）责任：如果用工单位存在过错，如未提供安全的工作环境等，可能需承担相应的补充赔偿责任。
此外，如果双方对赔偿事宜协商不成，临时工可以通过向法院提起民事诉讼或者向劳动仲裁部门申请仲裁（存在劳动关系的情况下）来维护自己的权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●建筑工地受伤找什么部门投诉
●建筑工地受伤找什么部门解决
●建筑工在工地受伤应找什么部门
●建筑工地受伤找什么部门鉴定
●建筑工地受伤怎么办
●建筑工地受伤找谁赔偿
●建筑工地工人受伤找那个部门能给协调赔偿
●建筑工地受伤找什么部门解决
●建筑工地受伤适用法律
●建设工地受伤
●工地摔伤怎么走流程赔偿
●小包工头的工人受伤谁负责
●工地摔伤怎么走流程图片
●工地摔伤怎么走流程的
●工地摔伤怎么办
●工地摔伤了怎么赔偿
●工地摔伤归哪个部门负责
●工地摔伤要什么证据
●工地上摔伤了,应该找谁负责
●工地摔伤谁的责任
来源：头条-工地临时工受伤了怎么赔偿，工地临时工人受伤应该由谁负责