一、遇到拖欠工资的老赖怎么办
如果遇到拖欠工资的老赖，可以采取以下措施：
1. 协商解决。尝试与用人单位或雇主进行沟通协商，明确指出拖欠工资是违法行为，要求其尽快支付工资。在协商过程中，可以保留相关的聊天记录、通话录音等证据。
2. 投诉举报。向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿等。在仲裁过程中，要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
4. 提起诉讼。如果仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。通过法律途径强制要求老赖支付工资。
二、拖工资不发工资怎么办
如果遇到拖工资不发工资的情况，可以采取以下措施：
（一）与用人单位协商
主动与用人单位沟通，了解工资未发放的原因。可能存在财务流程延迟、误解等情况。以理性平和的态度要求用人单位尽快发放工资，并明确告知自己的需求和期望。
（二）向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。需要提供劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的证据。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，对用人单位的违法行为进行查处。
（三）申请劳动仲裁
若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时要明确自己的诉求，如要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿金等。这一过程需遵循相关仲裁程序，提供充分证据。在仲裁结果出来后，用人单位若拒不执行，可向法院申请强制执行。
三、拖欠农民工钱多久算违法
只要存在拖欠农民工工资的行为就是违法的。
根据相关法律规定，用人单位应当按照与农民工约定的工资支付周期按时足额支付工资。以月为支付周期的，应当在次月15日前支付；其他支付周期的，应当在约定的期限届满前支付。不存在说拖欠达到某个特定时长才开始违法的情况。
这种规定旨在保护农民工这一弱势群体的权益，确保他们能及时获取劳动报酬以维持生计等。一旦发生拖欠农民工工资的情况，农民工有权向劳动监察部门投诉或者通过法律途径提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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