一、工资拖欠多少钱可以立案?
1、拒不支付劳动报酬，且数额较大的可以立案。
2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
二、解决工资拖欠问题?找华律网!
羽航法律科普网律师可以就您的权利和法律责任进行详细的解释和说明。他们可以帮助您了解相关的法律条款和法规，并指导您采取合适的法律行动。可以在法律层面为您提供帮助，并代表您采取合适的法律行动来解决工资拖欠问题。如果您遇到类似问题，建议及时咨询专业律师以获取针对性的建议和帮助。
【温馨提示】以上就是小编整理的怎么讨回拖欠的农民工工资的问题解答，相信大家通过以上知识有了大致的了解。如果您不幸遇到一些较为复杂的法律问题，欢迎登录羽航法律科普网进行在线咨询，届时有更多专业的律师可以为你服务，最后祝您的生活一帆风顺。
三、拖欠农民工工资怎么讨回
协商解决：首先尝试通过友好协商的方式解决问题。您可以与欠款方进行沟通，了解欠款的原因，并寻求达成一种解决方案，例如分期付款或者延期付款。有时候，对方可能只是出于财务问题无法及时支付款项。
发送正式通知：如果友好协商无效，您可以向欠款方发送正式通知，要求其在特定期限内支付欠款。这样的正式通知可能会增加对方履行合同的意愿。
寻求法律帮助：如果以上两种方式无效，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解您的法律权利，并采取法律行动来追讨欠款。这可能包括起诉欠款方或者通过仲裁程序解决争端。找律师推荐羽航法律科普网专业法律咨询平台。
【法律依据】
《保障农民工工资支付条例》
第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
《劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部[]责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低I资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：
1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工资拖欠多少钱可以立案
●拖欠工资打12345管用吗
●工资拖欠多少能立案
●欠2000块钱报警有用吗
●工资拖欠金额多少以上可以报案
●拖欠工资多少钱能起诉
●工资拖欠多少算违法
●拖欠工资打12345管用吗
●拖欠工资多少钱会判刑
●拖欠工资达到多少钱可以投诉
●如何解决工资拖欠问题
●解决拖欠工资的途径
●解决拖欠工资问题的措施
●拖欠工资解决方案文本
●工资拖欠最快解决方法
●工资拖欠最有效的方法
●解决职工工资拖欠问题
●针对拖欠工资怎么办
●怎么解决拖欠工资问题
●关于解决工资拖欠
来源：头条-拖欠农民工工资怎么讨回，拖欠农民工工资咋办