一、工地受伤了老板说走保险该怎么办
如果在工地受伤老板说走保险，以下是你可以采取的步骤。
（一）确定保险类型
1. 如果是工伤保险，要配合老板及相关方进行工伤认定的流程。这可能需要提供受伤的证据，如事故现场的照片、工友的证人证言、医院的诊断证明等。
2. 如果是商业保险，也要提供相应的受伤证明材料，但要注意保险理赔的范围和条件。
（二）保留证据
1. 收集与受伤有关的所有证据，包括医疗费用单据、病历、药品清单等，这对后续的理赔或可能存在的纠纷解决至关重要。
2. 记录与老板或其他相关人员关于受伤和走保险事宜的沟通内容。
（三）关注理赔进度
1. 要求老板或保险方告知理赔的大致流程和时间节点。
2. 如果在合理时间内没有得到理赔结果或者遇到不合理的拒赔情况，可以向劳动监察部门（如果是工伤保险相关）或者保险监管部门反映情况。
同时，如果受伤比较严重，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
二、工地上班受伤打110有用吗
在工地上班受伤打110是有用的。
从事故现场处理角度看，110出警后可以维护现场秩序，避免二次伤害的发生。例如在受伤工人周围设置警示标识，疏散围观人群等。
从证据固定方面，警察到场后能够对事故发生的现场状况进行记录，包括伤者的位置、周围环境、可能存在的安全隐患等，这些记录有可能成为后续认定工伤或者责任划分的重要证据。
从纠纷协调角度，110民警可以协调工地相关方，比如施工单位、包工头、工友等，要求他们积极配合伤者的救治工作，避免各方在事故发生后的推诿扯皮情况，为受伤工人及时得到救治创造有利条件。不过，在工地上班受伤后，除了拨打110，还应当及时告知工地负责人，并且尽快就医，后续按照工伤认定流程进行相关操作。
三、农民工在工地受伤怎么赔偿
农民工在工地受伤赔偿事宜如下：
（一）赔偿责任主体
1. 如果农民工是受雇于建筑施工企业并与之签订劳动合同，那么该企业需承担工伤保险责任。企业应在事故发生后，按照工伤保险相关规定为农民工申请工伤认定，依据认定结果给予相应赔偿。
2. 若农民工受雇于包工头，而包工头无相应资质，那么总承包单位或有资质的分包单位要承担用工主体责任，按工伤保险待遇对农民工进行赔偿。
（二）赔偿项目
1. 医疗费，包括因治疗伤病所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费等。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，若经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级确定相应的津贴标准。
4. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些根据伤残等级及所在地区的相关规定计算赔偿金额。
5. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付护理费。
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