一、农民工超过60岁能进工地吗
农民工超过60岁能否进入工地工作，需综合多方面因素考量。
从法律层面看，我国法律并未绝对禁止60岁以上农民工进入工地。但60岁已达法定退休年龄，若在工地发生工伤事故，其难以按工伤认定程序获得相应保障。因为达到退休年龄后，与用人单位之间通常形成劳务关系，而非劳动关系，不能直接适用工伤保险待遇。
从用工单位角度，一些工地出于安全生产及管理风险考虑，可能不太愿意录用60岁以上农民工。因为随着年龄增长，身体机能下降，从事高强度工地劳动时发生意外风险相对较高。
从农民工自身角度，若其身体状况良好，具备相应劳动能力且有劳动意愿，在与用工单位协商一致并明确双方权利义务，尤其是意外风险承担等问题后，也可能进入工地工作。不过，这仍存在一定风险，需谨慎权衡。
二、农民工超过60岁劳动局仲裁能管吗
农民工超过60岁，劳动仲裁委是否管辖需分情况来看。
若该农民工已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间的用工关系通常按劳务关系处理。这种情况下，劳动仲裁委一般不管辖，双方的纠纷应通过民事诉讼等途径解决，因为劳务关系不属于劳动仲裁的受案范围。
若农民工虽超过60岁，但未享受养老保险待遇或领取退休金，且其从事的工作属于劳动性质，与用人单位存在事实劳动关系。那么，在符合劳动仲裁受理条件时，劳动仲裁委是可以管辖相关劳动争议案件的。例如，在确认劳动关系、追讨劳动报酬、工伤赔偿等方面，若存在争议，可申请劳动仲裁。
总之，判断劳动仲裁委能否管辖，关键在于确定农民工与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系，以及是否符合劳动仲裁的受理条件。
三、农民工超过60岁能买保险吗
农民工超过60岁能否购买保险，需根据保险种类具体分析：
一是商业保险。部分商业保险产品可能会对投保人年龄有限制，但也有一些针对老年人设计的意外险等产品，60岁以上农民工可购买。比如一些意外伤害保险，主要保障因意外导致的身故、伤残和医疗费用等，只要符合健康告知等要求，通常可以投保。
二是社会保险。一般来说，60岁已达到法定退休年龄，难以参加职工基本养老保险和基本医疗保险。不过，部分地区允许符合条件的老年人参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。城乡居民养老保险在一些地方即使超过60岁，若此前未参保缴费，可能一次性补缴后享受待遇；城乡居民医疗保险通常是按年缴费，60岁以上符合条件的可以参保缴费并享受相应医保待遇。
总之，60岁以上农民工可根据自身需求和实际情况，选择合适的保险产品参保。
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来源：临律-农民工超过60岁能买保险吗，超过60岁的农民工