一、农民工跟甲方讨要工资怎么要
农民工向甲方讨要工资，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。这是关键环节，要保留能证明与甲方存在劳动关系及工资数额、支付情况等的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、工作照片等。
其次，尝试与甲方友好协商。直接与甲方沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并留存协商过程中的记录。若协商成功，达成支付协议，注意协议内容要详细、明确。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对甲方进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，仲裁委将作出裁决。对仲裁结果不满意的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
另外，若甲方恶意拖欠工资，情节严重的，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
二、农民工给私人雇主干活受伤怎么办
农民工给私人雇主干活受伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等，这些是后续主张赔偿的重要依据。
其次，收集能证明雇佣关系存在的证据，比如双方的口头或书面约定、工作记录、工资支付凭证、工友证人证言等。
再者，与雇主协商赔偿事宜，明确告知雇主受伤情况及后续需求，要求其承担相应的赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向当地的人民调解组织申请调解。若仍无法解决，农民工可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，可申请伤残鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额。法院会根据双方的证据及实际情况，判定雇主应承担的赔偿责任范围。
三、农民工工厂受伤找哪个部门有效
农民工在工厂受伤，可按以下步骤选择有效处理部门：
首先是劳动保障行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。在此申请工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是后续获得赔偿的关键前提。
其次是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，要向其申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这直接关系到赔偿数额。
若与工厂就工伤赔偿产生争议，可找劳动争议仲裁委员会。通过仲裁程序，维护自身合法权益，要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿项目。
另外，若存在工厂拒绝承担责任等情况，也可向法律援助机构申请法律援助，获取专业律师帮助，必要时通过向法院提起诉讼解决纠纷。总之，依据处理阶段和具体需求，选择上述相应部门能有效解决农民工工厂受伤问题。
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来源：临律-农民工工厂受伤找哪个部门有效，农民工在工厂上班受伤工伤的工资怎么算