一、公司被辞退公司拖欠工资怎么快速解决
若遭遇公司辞退且拖欠工资的情况，可通过以下途径快速解决：
一是与公司协商。主动与公司相关负责人沟通，明确指出公司辞退及拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付拖欠工资，并按照法律规定给予相应补偿。若协商达成一致，应形成书面协议，确保公司按时履行。
二是向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察大队举报。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不付，还可责令其加付赔偿金。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明自己的主张，要求公司支付拖欠工资、违法辞退的赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，公司若不履行，可申请法院强制执行。
二、沈阳农民工工资拖欠怎么处理找谁
当沈阳农民工遭遇工资拖欠问题，可通过以下途径解决并寻找相关帮助：
一是与用人单位协商。农民工可直接与拖欠工资的单位或雇主沟通，明确提出支付工资的要求，尝试通过友好协商解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。沈阳市劳动监察机构有责任和义务处理此类纠纷。农民工可以携带能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据来支持自己的诉求，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
四是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，农民工还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等违法行为，还可能面临刑事处罚。
三、物流行业临时工拖欠工资怎么解决
物流行业临时工遭遇拖欠工资问题，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。临时工可直接与物流企业相关负责人沟通，明确指出拖欠工资的情况，要求其按照约定及时足额支付工资，通过友好协商解决纠纷，这是较为高效便捷的方式。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，临时工可携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如工作记录、考勤记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决问题，临时工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据支持自己的诉求。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，临时工可向法院申请强制执行。
总之，临时工应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决工资拖欠问题。
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