一、申请工伤认定条件
工伤认定需满足以下条件：
1. 工作时间：在工作时间内受到的伤害，包括正常工作时间以及加班加点的时间。例如，在上班期间操作机器时受伤。
2. 工作场所：在工作场所内发生的伤害。工作场所不仅包括本单位内的工作区域，还包括因工作需要前往的其他合理区域，如因工作外出办事途中在客户公司内受伤。
3. 工作原因：伤害是由于工作原因直接导致的。比如在搬运货物过程中因用力不当受伤，或者因为执行工作任务遭受暴力伤害等。
4. 职业病：患职业病的也属于工伤认定范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
符合上述条件的，一般可申请工伤认定。
二、工伤鉴定好后,赔付款多长时间到帐
工伤鉴定好后赔付款到账时间没有统一规定，会受多种因素影响：
1. 用人单位配合情况。如果用人单位积极配合，按照法定程序办理赔偿手续，在双方就赔偿数额达成一致且无争议的情况下，可能较快到账。例如，一些小型企业内部流程简单，财务状况良好，在与工伤职工协商好赔偿后，可能数周内就会支付。
2. 社保基金赔付情况。对于由工伤保险基金支付的部分，一般需要经过相关部门审核材料、核算金额等程序。正常情况下，一到两个月内可以到账，但如果遇到材料不全需补充、核查存在争议等情况，到账时间就会延长。
3. 法律程序的影响。若双方就工伤赔偿存在争议，进入仲裁或者诉讼程序，那么赔付时间就会取决于案件审理进度。仲裁或诉讼可能持续数月甚至数年，赔付时间也会相应延迟到仲裁或诉讼结果出来且执行之后。
三、申请工伤认定需要哪些手续
申请工伤认定一般需要以下手续：
1. 准备材料。包括劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 填写申请表。需填写工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请。材料准备齐全后，由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实，根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
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来源：头条-申请工伤认定需要哪些手续，申请工伤认定,需要些什么证件