一、工伤单位不赔怎么赔偿
若公司拒绝支付工伤赔偿项目，劳动者可以通过以下方式维权：
1.与公司进行协商，要求其支付工伤赔偿项目。
2.向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
4.若对劳动争议仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外，若公司未依法缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿项目。其中，先由工伤保险基金支付，不足部分由公司进行赔偿。若公司依法缴纳工伤保险费，则只需赔偿以下项目：
1.停工留薪期工资福利。
2.五级、六级伤残津贴。
3.终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
二、如何认定医疗诈骗行为呢
医疗诈骗行为的认定主要涉及以下方面：
1.诈骗者是否存在欺诈行为，致使受害人基于错误认识作出财产处分。
2.诈骗者是否具有非法占有目的，通过欺骗手段获取他人财物，且数额较大，甚至拒不退还或逃跑。
具体情况还需综合判断是否构成犯罪。若构成犯罪，犯罪嫌疑人或被告人将面临刑事处罚，同时可能需要退赔受害人的经济损失。
三、帮超市干临时工受伤算工伤吗
临时工在劳动过程中遭受伤亡的事件，根据相关法律法规，这种情况通常被认定为工伤。如果这类事件发生了，临时工应该立即向当地社保机构提出申请。
经主管部门审核确认属于工伤后，雇主应承担所有医疗费用和疗养期内保留工资待遇。
如果双方因此产生纠纷，我们建议首先友好协商解决。若协商无法缓解矛盾，可以依法申请劳动仲裁进行调解。若对仲裁结果仍有异议，还可向法院提起诉讼，由法院依据相关证据作出公正裁决。
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