一、个体工伤怎样赔偿
个体工伤赔偿主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费
因工伤产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。需注意要在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
经劳动能力鉴定后确定伤残等级的，根据等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。如果职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
二、个人怎么做工伤认定申请
个人进行工伤认定申请，可按如下步骤操作：
（一）确认申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表，该表可从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
三、个体户工伤怎么赔偿标准
个体户工伤赔偿标准大致如下：
（一）医疗费用
按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用进行赔偿。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残待遇
如果职工经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。具体标准根据伤残等级的不同而有所区别。
需要注意的是，个体户如果没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么以上赔偿责任将由个体户承担。
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