一、不交工伤赔偿金怎么办
在面对用人单位未能如期履行工伤赔偿责任的情况时，首先应当尝试与该用人单位展开有效的沟通，明确表达自身的赔偿诉求，并敦促其尽快履行相应的赔偿义务。如果经过充分的协商仍然无法达成共识，可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉，请求他们介入调查并采取必要措施，以促使用人单位尽快支付所欠赔偿款项。然而，如果以上途径均未能取得预期效果，那么您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，借助法律武器来维护自己的合法权益，并通过强制执行程序实现对赔偿款的追索。
二、工伤死亡各项赔偿最高多少
在因工伤而导致的逝世事件当中，其补偿机制主要涵盖了丧葬补贴基金、对资助亲属的抚慰金以及一笔性的工亡补给金三大类。其中，丧葬补贴基金的总额为当地劳动部门设定的同一时段内全体员工薪酬平均值的六个月；对于资助亲属的抚慰金，则会依据受助亲属的实际状况，按照员工个人薪资的一定比例进行发放；至于一次性的工亡补助金额度，则以上一年度全国范围内城镇居民人均可支配收入的极度倍数来确定，这一标准是工伤死亡赔偿机制中的最高额度。
三、工伤怎么申请提额赔偿
当您需要对已经获得的工伤赔偿金额进行提升时，务必依据实际伤情发展或者新的医学评估结果来作为依据，以证明原先所获赔付的金额无法完全满足现今的医疗费用、康复过程所需以及个人生活受影响程度。为了实现这一目标，阁下应当积极收集并整理最新的医疗诊断报告、康复方案以及相关费用预算、收入损失证明等相关资料，然后向负责管理工伤保险事务的相关机构或者是直接将申请提交给雇主，以便向他们提出重申赔偿金额的请求。如果在与上述各方进行协商的过程中未能达成共识，那么您可以选择通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来寻求问题的最终解决方案。
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