一、工伤认定九级赔偿多少钱
工伤认定为九级的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
这部分是按照9个月的本人工资计算。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区有不同的标准，例如有的地区按照上年度职工月平均工资为基数计算若干个月，可能是4 - 6个月等不同情况。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地标准不一，一般也是以上年度职工月平均工资为基数计算若干个月，比如5 - 10个月左右。
此外，在工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金支付，如果单位未给职工缴纳工伤保险则由单位承担；停工留薪期工资福利待遇不变，按照原工资待遇由单位按月支付；护理费等相关费用根据实际情况确定支付主体。所以具体赔偿金额需要结合当地政策规定以及职工的工资等实际情况来计算。
二、工伤认定进度查询网址
不同地区的工伤认定进度查询网址可能有所不同。
一般来说，可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站进行查询。例如，一些大城市，像北京，可登录北京市人力资源和社会保障局官网，在网站中查找与工伤保险相关的板块，里面往往有工伤认定进度查询入口或者相关的指引。
在上海，可登录上海市人力资源和社会保障局官网，按照相关提示查询工伤认定进度。
另外，部分地区可能会有单独的政务服务平台或者劳动保障相关的专门查询系统。如果不确定当地的查询网址，可以拨打当地人力资源和社会保障服务热线12333进行咨询，工作人员会告知准确的查询网址或者查询方式。
三、工伤认定九级伤残能赔多少钱
工伤九级伤残的赔偿金额因地区、工资水平等因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：这部分由工伤保险基金支付。不同地区有不同的标准，例如有的地区按照上年度职工月平均工资为基数计算，可能是几个月的工资数额。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样各地标准不一，也是以当地规定的月数乘以一定基数计算。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变等也属于工伤赔偿范围。停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。所以，要准确确定工伤九级伤残能赔多少钱，需要结合所在地区的具体规定以及自身的工资情况等来综合计算。
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