一、工伤认定下来老板向法院起诉
如果工伤认定下来后老板向法院起诉，这可能是老板对工伤认定的结果不服。
在这种情况下，法院会依据相关法律法规进行审查。老板可能需要提供证据来支持他起诉的理由，比如认为认定工伤的程序存在问题，或者是对事实认定存在异议，像认为受伤事件不属于工作原因、工作时间或工作场所内发生等。
作为受伤职工，不必过于担心。首先，要确保自己的工伤认定过程是合法合规的，相关证据是充分的。如果自己有足够的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场的证人证言、医疗诊断证明等能证明工伤的事实，那么在诉讼过程中也处于较为有利的地位。其次，积极应对诉讼，可以自己参加诉讼或者委托专业律师代理。法院会根据双方提供的证据以及对法律法规的适用，作出公正的裁决。如果法院维持工伤认定结果，那么职工可以继续按照工伤的相关规定享受待遇。
二、工伤认定下来可以先报销医药费吗
工伤认定下来后，一般可以先报销医药费。
（一）报销流程
1. 准备材料。通常需要准备工伤认定决定书、医疗费用发票、费用清单、病历等相关材料。这些材料是证明工伤事实以及医疗费用支出情况的重要依据。
2. 提交申请。将准备好的材料提交给工伤保险经办机构。不同地区可能对提交的方式和地点有不同规定，有些可以线上提交，有些则需要到指定的经办部门线下提交。
3. 审核与支付。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核。审核通过后，按照规定的报销比例和标准支付相应的医药费用。
（二）注意事项
1. 报销范围。并非所有的医药费用都能报销，只有符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等规定范围内的费用才予以报销。
2. 及时报销。应在规定的时间内进行报销，避免因逾期影响报销权益。
三、工伤认定下来了,单位不报鉴定应该怎么办
如果工伤认定下来了，单位不报鉴定，可通过以下方式解决：
（一）自行申请劳动能力鉴定
1. 员工可以在工伤认定结论作出之日起1年后，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
2. 按照劳动能力鉴定委员会的要求参加鉴定流程，包括接受检查、提供必要信息等。
（二）追究单位责任
1. 单位不报鉴定的行为可能违反相关规定。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正其不当行为。
2. 如果因为单位不报鉴定给员工造成了损失，例如延误了员工获取工伤保险待遇等权益，员工可以通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿相应损失。
总之，虽然单位不报鉴定，但员工有多种途径来维护自身权益，确保能够进行劳动能力鉴定，进而获取应得的工伤待遇。
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来源：头条-工伤认定下来了,单位不报鉴定应该怎么办，工伤鉴定结果出来了公司不申报怎么办