一、深圳十级工伤怎么赔偿
深圳十级工伤的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
五是医疗费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费按照当地规定标准支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由用人单位承担。
二、女农民工有农保的超过50岁能认定工伤吗
女农民工超过50岁且有农保，能否认定工伤需分情况来看。
其一，若该女农民工未享受养老保险待遇或领取退休金。虽然达到法定退休年龄，但根据相关司法解释及司法实践，在这种情况下，其与用人单位之间仍可按劳动关系处理。若在工作中遭受事故伤害，且符合工伤认定的其他条件，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，一般可以认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。
其二，若女农民工已享受养老保险待遇或领取退休金。此时，她与用人单位之间通常被认定为劳务关系。这种情况下，不能按照工伤认定程序进行认定，但可以根据双方的过错程度，按照民事侵权责任的相关规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，女农民工超过50岁能否认定工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇或领取退休金。
三、女性54岁工伤怎么赔偿
54岁女性发生工伤，赔偿需依具体情况按法定流程确定。
首先，要进行工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
赔偿项目方面，一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额，需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素计算确定。
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来源：临律-女性54岁工伤怎么赔偿，女人超过55岁工伤算不算工伤