一、工伤伤残九级怎么理赔
工伤伤残九级理赔流程如下：
1.确认劳动关系及申请工伤认定：需先确定与用人单位存在劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录等证据。之后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交相关材料。
2.进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级为九级。
3.计算赔偿项目及数额：九级工伤赔偿项目主要有：
-一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等合理费用。
4.理赔方式：若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，少部分由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。理赔时，可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、背肌腱断裂算几级工伤
背肌腱断裂的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。
一般而言，认定工伤后，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合多方面因素评定。若背肌腱断裂经治疗后，对肢体功能无明显影响，可能达不到伤残等级。若导致肢体部分功能受限，比如手臂活动范围减小、力量减弱等，可能被评为十级伤残；若功能障碍较为严重，影响到日常生活和工作，可能评定为九级甚至更高等级。
实践中，劳动能力鉴定需考虑肌腱断裂的具体部位、治疗恢复情况、对劳动就业和生活自理能力的影响等。建议及时申请工伤认定，之后按程序申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，进而保障自身合法权益。
三、香港工伤十级伤残赔偿标准
在香港，工伤十级伤残赔偿遵循相关法律规定与准则，主要涉及以下几方面：
首先是工伤补偿。补偿金额会根据伤者丧失工作能力的程度来确定，十级伤残意味着一定程度的工作能力受损，赔偿会综合考虑该因素。
其次是医疗费用。雇主需承担伤者因工伤而产生的合理医疗开支，包括诊断、治疗、康复等相关费用，确保伤者能得到妥善的医疗救治。
再者是停工留薪期工资。在受伤后至康复期间，若伤者无法工作，雇主应按照规定支付一定比例的工资，保障伤者这段时间的基本生活。
另外，还有可能涉及到职业康复费用。为帮助伤者重返工作岗位，进行必要的职业康复训练所产生的费用，也可能纳入赔偿范围。
具体赔偿金额需结合伤者实际情况，如工资收入水平、受伤对未来工作能力的具体影响、医疗康复的实际花费等因素综合计算。而且，赔偿过程需严格依照香港地区相关工伤赔偿法律程序进行，以保障伤者合法权益。若存在争议，伤者可通过合法途径，如向相关劳动仲裁机构或法院寻求公正解决。
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来源：头条-香港工伤十级伤残赔偿标准，香港的工伤一般是怎么计算