一、刑事赔偿后还算工伤吗
刑事赔偿后是否算工伤，需要根据具体情况来判断，不能一概而论。
一方面，如果职工所遭受的伤害是因犯罪行为导致，且该犯罪行为与职工的工作存在直接关联，例如职工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而遭受他人的暴力犯罪伤害，即使后续获得了刑事赔偿，通常也可认定为工伤。因为工伤认定主要考量的是伤害是否与工作相关，这种情况下职工是在履行工作职责过程中受到侵害，符合工伤认定的条件。
另一方面，如果职工受到的伤害与工作并无直接联系，比如职工在工作之余因个人纠纷而遭受犯罪侵害，即便获得刑事赔偿，也不能认定为工伤。因为工伤认定要求伤害是在工作过程中因工作原因产生的，这种与工作无关的伤害不符合工伤的构成要件。
总之，判断刑事赔偿后是否算工伤，关键在于伤害与工作之间是否存在直接的因果关系。
二、工伤事故包括什么
工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害事故。主要包括以下几类：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在生产线上操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如上班前准备生产工具、下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如保安在维护公司秩序时被不法分子打伤。
四是患职业病，长期在有毒有害环境下工作导致患上相关疾病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤等级要怎么认定
工伤等级的认定需遵循一定程序和标准。
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是审核。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，调查核实情况。
三是鉴定。审核通过后，会指定相关机构进行劳动能力鉴定，根据具体伤情和相关标准确定工伤等级，一般从一级到十级，一级最重，十级最轻。
四是结论送达。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●刑事赔偿后还算工伤吗知乎
●刑事赔偿后还算工伤吗怎么赔偿
●刑事案件要是赔偿了还用坐牢吗?
●刑事案件赔偿了还会判刑吗
●刑事赔偿完了还能继续申请民事赔偿?
●刑事犯罪赔偿以后是不是不追究了
●刑事赔偿可以起诉吗
●刑事赔偿后还算工伤吗怎么赔偿
●刑事赔偿多久可以拿到赔偿款?
●刑事赔偿会连累家人吗
●工伤事故包括什么职业病
●工伤事故包括什么内容
●工伤事故包括哪些
●工伤事故有哪几种
●工伤事故有哪些种类
●工伤事故指的是什么
●工伤事故的范围
●工伤事故的主要分为
●工伤事故的定义是什么
●工伤事故分哪几大类
来源：临律-工伤等级要怎么认定，工伤等级怎么认定需要什么材料