一、工伤单位拖着不给做鉴定怎么办
若工伤单位拖着不给做鉴定，可通过以下途径解决：
一是与单位协商。职工可再次与单位沟通，明确指出进行工伤鉴定是其应有的合法权益，要求单位配合办理相关手续，同时保留好沟通的记录，以备后续可能的需要。
二是申请劳动行政部门介入。若协商无果，职工可向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令单位限期改正，若单位逾期仍不配合，劳动行政部门可依法对单位进行处罚。
三是自行申请鉴定。在单位不配合的情况下，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在规定的时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，依法维护自身的合法权益。
总之，面对单位拖延工伤鉴定的情况，职工应积极采取措施，通过合法途径保障自己获得工伤认定及相应赔偿的权利。
二、工伤赔偿公司不给钱怎么办找哪个部门投诉
若公司不支付工伤赔偿，可通过以下途径解决：
一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议范畴。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用票据等证据材料，以支持自身的赔偿诉求。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决。
二是向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。职工可以提交投诉书，详细说明公司不支付工伤赔偿的情况。监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，若查证属实，将责令用人单位限期支付。
三是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，法院将根据法律规定和具体事实作出公正判决，强制用人单位履行赔偿义务。
三、上班路上摔倒算工伤吗怎么赔偿
上班路上摔倒是否算工伤，需分情况判断。若在上班路上自己不慎摔倒，一般不能认定为工伤。因为工伤认定中，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔倒通常是自身原因导致，不符合该工伤认定条件。
但若上班路上摔倒存在特殊情形，如因道路施工等第三方原因导致摔倒，且本人不承担主要责任，有可能被认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
一是申请工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是根据伤残等级享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若未认定为工伤，则只能按医保等相关规定处理相关费用。
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