一、浙江工伤十级伤残赔偿标准
浙江工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江，具体金额会根据当地的相关政策和职工的年龄等因素确定。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生的情况和相关规定进行赔偿。
总之，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，具体赔偿金额需结合实际情况计算。
二、成都市工伤十级赔偿标准
成都市工伤十级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为4个月，一次性伤残就业补助金标准为6个月。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况进行计算确定。
三、上班路上自己摔了算工伤吗
在上班路上自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是在合理的上班途中，因自身疾病突发而摔倒受伤，一般不算工伤。因为这种情况通常是由于自身身体原因导致，并非工作原因或履行工作职责过程中发生的伤害。
二是如果是在上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔倒受伤的，应当认定为工伤。比如与机动车发生碰撞，且交警部门认定本人承担次要责任或者无责任等情况。
三是若上班路上摔倒与工作环境或工作安排有直接关联，比如因单位安排的工作导致过度劳累，在上班途中突然摔倒且有相关医学证明的，可能会被认定为工伤，但这种情况在实践中认定难度较大，需要提供充分证据。
总之，上班路上自己摔倒能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
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来源：中国法院网-上班路上自己摔了算工伤吗，上班路上自己摔倒了算不算工伤