一、工伤几年后恶化怎么赔偿
工伤之后，要是病情加重了，而且能证明这跟之前的工伤有直接关系，那劳动者就有权利让工伤保险基金或者用人单位来赔偿。赔偿的范围有不少，像医疗费、康复费、伤残补助金、停工留薪期的工资什么的。具体的赔偿标准和方式，得根据工伤保险条例和相关规定，再结合劳动者的实际情况来定。
二、怎么算工伤赔偿标准
根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体待遇如下：
1.保留劳动关系，退出工作岗位。
2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、打工干活工伤怎么赔偿多少
相关单位应于工伤事故发生或职业病确诊后三十日内，向本地劳动行政部门提交工伤报告。
2、经过劳动能力鉴定委员会审核，符合条件的申请将在六十个工作日内得出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可获得相应损失补偿。
3、鉴定完成后，可依据标准计算赔偿金额。如单位已购买工伤保险，可直接由国家工伤保险机构按标准支付待遇；若未投保，可参照标准与用人单位商议解决。
4、如对赔偿结果不满，可依照劳动仲裁法规进行申诉。对仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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