一、绿城物业工伤赔偿多少
每当谈到工伤赔偿这档事时，最后到底能拿到多少钱其实这得看多种因素。比如说，你受伤的程度怎么样治疗花了多少银子有没有耽误工作残废到什么级别了，是不是一辈子就这样了还是说这次受伤背后还有别人的责任这些都是要考虑进去的。一般来说，赔偿的时候会把医疗费、康复费、误工费、护理费、残疾赔偿金以及精神损失费等等都算上。要是你遇到了工伤赔偿方面的困扰，我建议你最好找绿城物业或者他们的代理人聊聊，看看怎么解决这个问题。当然你也可以考虑去找个律师咨询一下，让自己的权益得到更好的保护。至于具体能赔多少，那还得看你的实际情况和你所处的法律环境。
二、工伤怎么申请仲裁赔偿流程
首先，你得知道，如果遇到自己的权益受到侵害这样的事情，你必须在一年内找到当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。其次在仲裁委员会接受了你的申请之后，你就可以开始着手准备相关的证据材料因为接下来可能还会涉及到开庭环节。第三步就是仲裁委员会会给你安排调解时间如果调解成功的话，那就万事大吉。但是如果调解不成功的话，仲裁委员会也会尽快做出裁决的。
最后，我来告诉你一下，申请劳动仲裁都需要哪些材料：首先是一份叫做“劳动争议仲裁申诉书”的东西，然后是你的身份证复印件，还有就是被诉单位的营业执照复印件或者企业工商注册登记信息资料，当然还有你提供的所有证据材料的复印件，以及一个叫做“当事人提交证据材料清单及证据说明”的文件。
三、工伤怎么找老板谈赔偿问题
方法有四大步骤。
首先，你可以试着跟公司好好谈一下，看看能不能达成共识，让他们乖乖地把工伤赔偿金给付了。其次如果公司还是不给钱的话，你就可以去劳动部门投诉劳动部门会出面帮你协调，让公司不得不掏腰包给你工伤赔偿费。再者，如果前面两个办法都行不通，那你就得考虑申请劳动仲裁了，让劳动仲裁委员会来裁定，逼迫公司赔偿。
最后，如果仲裁结果出来了，公司还是不服就不给赔偿款，还有最后一步，就是告到法院去，申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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