一、雇佣童工犯了什么罪
使用未成年劳动力属于严重违法活动。依据我国现行法律法规规章，实施该项行为可能触发到“雇佣未成年人进行危险岗位作业”这一特定法条。最终涉及的裁量情节严重程度，主要涵盖雇佣未成年人工智能的背景，以及由此引发的不良影响等等。在绝大多数情况下，针对这类违法行为，人民法院将会依法给与相应的刑罚惩治，包括但不限于长期监禁和罚金的处罚措施。
二、雇佣童工犯法
该行为属于非法行径。依据我国法律法规关于严禁使用未成年劳动力的相关条款，对于触犯这一禁令的企业或组织，将会面临以下处罚措施：首先，根据国务院颁布实施的《禁止使用童工规定》，任何企事业单位一经查实有雇佣未成年人务工的行为，将被处以相应的罚款，具体的罚款金额将由各省市自治区政府根据实际情况进行制定和执行；其次，职业介绍所及其他相关机构若为不满十六岁的青少年或儿童提供职业介绍服务，每介绍一位童工，都将被处以1500至3000元人民币不等的罚款；最后，如果有人为不满十六岁的青少年或儿童开具虚假的工作证明，同样会被处以1500至3000元人民币不等的罚款。
三、雇佣童工犯什么罪
雇佣童工，即是指在未达法定工作年龄限制的情况下，雇佣未成年人进行生产劳动活动。这一行为违背了国家对未成年人权益保障以及劳动用工方面相关法律法规的规定。它不仅侵害了未成年人的基本权益，更有可能给这些未成年人的身心健康带来极大的损害。依据我国现行刑法，雇佣童工的行为可能构成“雇用童工从事危重劳动罪”，具体所应承担的刑事责任则需要结合雇佣童工从事劳动的性质、对未成年人身心健康所产生的实际影响程度以及行为人的主观恶意等多方面因素进行综合考量与判定。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一
：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
违反本法规定，使用童工或者对未成年人实施家庭暴力，或者有其他虐待、遗弃未成年人的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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来源：头条-雇佣童工犯什么罪，雇佣童工属于什么违法行为