一、在厂里被同事弄受伤了属于工伤吗
在厂里被同事弄受伤是否属于工伤,需要根据具体情况判断。
如果同事是因为工作原因、在工作过程中导致你受伤,这种情况通常属于工伤。例如,同事在操作机器时因工作失误碰伤了你,或者在执行工作任务时与你发生碰撞等,这些与工作相关的行为导致的伤害符合工伤认定条件。
但如果同事是出于私人恩怨、非工作相关的故意行为弄伤你,那就不属于工伤范畴。比如同事因私人矛盾在厂里蓄意伤害你。
此外,要认定工伤,还需要符合法定的程序,一般要在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请,提交相关证据材料,如劳动合同、事故发生的证明、医疗诊断证明等,由劳动保障部门根据实际情况作出是否属于工伤的认定。
二、上班路上骑电动车自己摔倒算工伤吗
上班路上骑电动车自己摔倒一般不算工伤。
根据工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔倒主要是由于自身原因,并没有其他方的责任因素,不符合工伤认定中关于上下班途中交通事故的要求。
但是,如果能够证明是因为道路施工、单位班车故障等非自身主要原因导致摔倒,比如道路上有大坑未设置警示标志,这种情况有可能被认定为工伤。不过这需要充分的证据来支持,例如事故现场的照片、相关部门的证明等。
三、上班时间突发心梗住院算工伤吗
上班时间突发心梗住院是否算工伤,需要分情况来看。
如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里强调的是死亡结果或者在规定时间内抢救无效死亡这种情况。
但是如果只是突发心梗住院,经过抢救脱离生命危险,后续进行治疗康复,这种情况一般不属于工伤。不过,如果能证明心梗的突发是由于工作环境中的有毒有害物质、长期的高强度工作压力等工作相关因素直接导致的,也有可能被认定为工伤。这就需要劳动者一方提供相关的证据,例如工作环境检测报告、工作量及工作强度的相关证明等,来支持工伤认定的诉求。
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