一、工伤鉴定三个月内怎么赔偿
在工伤鉴定的三个月内，按照工伤保险条例的规定，如果职工因为工作而受伤或患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，他的原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般来说，停工留薪期不会超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但最长不得超过12个月。如果在停工留薪期满后仍需治疗，或者在停工留薪期满后进行伤残评定，并要求相应待遇，也有相关法律依据。具体的工伤赔偿金额需要根据等级和本人工资等因素来具体计算。
此外，如果单位没有给员工购买社保，那么工伤赔偿就由用人单位承担。具体来说，工伤保险基金支付的各项赔偿，由单位先支付，然后再由工伤保险基金报销。如果单位没有依法缴纳工伤保险费，导致工伤赔偿金额降低，那么差额就由单位负责。
二、临时工工作期间病亡算工伤吗
根据工伤保险条例，临时工和用人单位之间存在劳动关系。如果临时工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，可以被认定为工伤。
职工有下列情形之一的，也可以被视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经过抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤赔偿系数怎么算
（一）要是工伤等级为一级，能从工伤保险基金那儿领24个月的本人工资；二级伤残能领22个月的工资；三级伤残能领20个月的工资；四级伤残能领18个月的工资。
（二）从工伤保险基金按月领取伤残津贴，一级伤残能领本人工资的90%，二级伤残能领85%，三级伤残能领80%，四级伤残能领75%。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准，工伤保险基金得把差额给补上。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，改领基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金还得把差额给补上。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，得用伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人一起缴纳基本医疗保险费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定三个月内怎么赔偿的
●工伤鉴定3个月
●工伤鉴定三个月未出结果怎么办
●工伤鉴定要三个月后才能鉴定吗?
●工伤鉴定3个月不下结果正常吗
●工伤鉴定三个月还是半年
●等待工伤鉴定三个月中工资怎么算
●工伤鉴定3个月
●工伤三个月后能做伤残鉴定吗
●工伤三个多月了还能鉴定吗
●临时工工作期间病亡算工伤吗怎么赔偿
●临时工工作期间病亡算工伤吗
●临时工工作期间病亡赔偿
●临时工工作期间突发疾病死亡的赔付标准
●临时工因病死亡单位赔偿吗
●临时工疾病死亡有否赔偿金啊
●临时工突发疾病死亡算工伤吗
●临时工工作时间突发疾病死亡
●临时工因病死亡有抚恤金吗
●临时工病故在岗位上怎么处理
来源：头条-工伤赔偿系数怎么算，工伤赔偿金计算公式