一、偏离最佳上班路线遇车祸受伤是不是工伤
判断偏离最佳上班路线遇车祸受伤是否属于工伤，需根据具体情况分析：
其一，若偏离最佳上班路线是因合理事由。比如，为避让突发的危险状况，如道路施工、交通事故堵塞等，或者是为了满足日常生活必需，如顺路送突发疾病的同事去附近医院等，且在合理时间内前往工作地点，在此过程中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，一般可认定为工伤。因为这种偏离并未超出合理范畴，仍与正常的上班行为存在紧密联系。
其二，若偏离最佳上班路线是因个人不合理的原因。例如，员工擅自中途去处理与工作、紧急情况无关的私人事务，且该偏离行为明显超出合理限度，即使遭遇车祸受伤，也难以认定为工伤。因为此时员工的行为已脱离了正常上班的合理轨迹，不符合工伤认定的条件。
总之，偏离最佳上班路线遇车祸受伤能否认定工伤，关键在于偏离行为是否合理以及是否在合理时间内前往工作地点。
二、工伤伤残鉴定后的赔偿标准是什么
工伤伤残鉴定后的赔偿标准主要根据伤残等级来确定，具体如下：
一是医疗费，按实际发生的合理费用计算，凭相关票据报销。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
四是伤残津贴，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级有所不同。
五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、没有工伤鉴定怎么办理工伤赔偿的
没有进行工伤鉴定，一般无法直接办理工伤赔偿。工伤鉴定是确定工伤等级、明确赔偿标准的重要依据，办理工伤赔偿通常需按以下步骤进行：
一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
二是进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是依据鉴定结果索赔。在取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，根据鉴定等级，按照相关法律法规和工伤保险政策，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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