一、工伤没有买五险会赔付吗
即使单位没有为职工购买五险，发生工伤后单位仍然需要进行赔付。
根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按照规定参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
并且，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，未购买五险并不影响职工获得工伤赔付，只是赔付责任由用人单位承担。
二、外卖员在送外卖期间出车祸算工伤吗
外卖员在送外卖期间出车祸通常算工伤。
从劳动关系角度看，如果外卖员与外卖平台或所属公司存在劳动关系，在送外卖（这属于工作过程中）发生车祸，符合工伤认定的基本情形。根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。外卖员送外卖是履行工作职责，在这个期间遭遇车祸受到伤害，是因为工作原因在工作过程中发生的意外。
从雇佣关系角度看，即使没有典型的劳动关系，若受雇于他人从事外卖配送业务，在配送工作时出车祸，雇主也需承担相应的赔偿责任，这也类似于工伤的一种责任承担方式。不过，在实际认定工伤时，还需要满足一些其他条件，例如不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形。同时，也需要按照法定程序进行工伤认定申请，由相关部门进行审核判定。
三、退休年龄工伤10级有什么赔偿
退休年龄遭遇工伤评定为10级，赔偿情况如下：
（一）一次性伤残补助金
按照规定，10级工伤可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果在达到退休年龄前解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但如果是达到退休年龄或者办理退休手续的，这两项补助金可能不会支付，因为达到退休年龄后依法享受基本养老保险待遇，劳动关系等情况会发生变化。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体赔偿数额还需要根据当地的工伤保险政策、工资水平等实际情况确定。
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来源：头条-退休年龄工伤10级有什么赔偿，退休年龄十级伤残怎么赔偿