一、个人对个人会有工伤认定吗
个人对个人一般不存在工伤认定的情形。工伤认定是基于劳动关系而言的，其前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。
工伤认定的主体有明确规定，通常是在用人单位与劳动者之间。用人单位需为劳动者缴纳工伤保险，当劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，由相关部门按照法定程序进行工伤认定。
而个人对个人之间大多属于民事雇佣关系、劳务关系等。在劳务关系中，提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，适用的是民事侵权责任相关法律规定，并非工伤认定的程序和规则。
例如，个人请另一个人帮忙做一些临时性的工作，这种情况下如果发生意外受伤，不属于工伤认定的范畴，而是按照民事纠纷来处理，通过协商、诉讼等方式解决赔偿问题。所以，单纯个人对个人通常不会有工伤认定。
二、超过60岁工伤保险怎么买
超过60岁的人员购买工伤保险，需根据不同情况分析：
若该人员已享受养老保险待遇或领取退休金，一般不能参加普通的工伤保险。但部分地区允许用人单位为超龄人员单独购买商业性质的雇主责任保险，以此来分担用人单位在员工发生工伤时的赔偿风险。这种保险由用人单位作为投保人，按约定向保险公司支付保费，当员工发生工伤事故时，由保险公司按合同约定进行赔偿。
若该人员未享受养老保险待遇或领取退休金，仍在从事劳动工作，一些地方规定可按项目参保方式参加工伤保险。用人单位根据工程项目情况，向社会保险经办机构申请办理工伤保险参保登记手续，缴纳工伤保险费。参保人员在项目施工期间发生工伤事故的，可按规定享受工伤保险待遇。
需要注意的是，各地政策存在差异，具体的参保方式和要求建议向当地社会保险经办机构详细咨询。
三、早上上班摔倒是不是工伤
上班途中摔倒是否认定为工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果是在工作场所内，在上班时间，因工作原因，比如在打扫办公室卫生、搬运工作物资等过程中摔倒受伤，一般可认定为工伤。因为符合《工伤保险条例》中关于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的规定。
二是在上班路上摔倒，若属于普通的自己不小心摔倒，通常不属于工伤。因为这种情况不符合工伤认定中关于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。
三是如果是在上班路上，因道路施工等第三人原因导致摔倒受伤，且本人不负主要责任，有可能被认定为工伤，需提供相关责任认定等证明材料。
总之，上班摔倒是否为工伤需结合实际情况，按照工伤认定的相关规定来确定。
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来源：头条-早上上班摔倒是不是工伤，早上上班摔了一跤可以算工伤吗