一、东莞工伤8级赔偿标准
东莞工伤8级的赔偿标准主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他合理费用，这些费用也应按照相关规定予以报销或支付。
二、东莞工伤八级赔偿标准
东莞工伤八级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生情况，依据相关规定进行报销或支付。
需注意，具体赔偿数额可能因职工实际工资、当地政策等因素有所不同。
三、连云港市工伤九级赔偿标准
连云港市工伤九级赔偿标准主要包含以下方面：
医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费，参照当地规定标准支付，一般是按住院天数乘以相应的补助标准。
交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用按规定支付。
停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行，一般与当地平均工资等因素相关。
一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，同样按当地规定标准计算。
此外，若工伤职工还需进行康复治疗等，相关费用也按规定由相应主体承担。
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