一、医疗事故死亡会判多久死刑
在涉及医疗事故的情况下，倘若肇事者由于其严重不负责任的行为导致就诊人不幸死亡或者对其身体健康产生了极其严重的损害，则应被认定为医疗事故罪，并处以三年以下的有期徒刑或者拘役。在此类医疗事故案件的调查过程中，除了被告人的口供、被害人的陈述、目击证人的证词以及专家鉴定机构的鉴定结论外，我们还需特别重视以下几个方面的书证或物证的搜集工作：1.门诊病历及其附属资料。当病人前往医院就医时，所提交的门诊病历既是最原始、最直接的证据材料，其中详细记录了病人的主诉、医生的查体结果、诊断结论以及最终的治疗方案等信息。而住院病历则涵盖了病程记录、死亡病历讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录以及抢救结束后补充记录的病历资料等内容。这些门诊及住院病历均是病情发展和医疗活动的真实记录，对于判断医疗过失具有至关重要的作用。
2.化验单及各类检查结果。化验单及各辅助科室的检查结果，例如心电图、脑电图、B超结果、X光片等，都是医生在进行诊断时的重要参考依据，对于认定医疗事故同样具有极高的价值。
二、整容失败怎么才算医疗事故
医疗事故的认定需要满足以下条件：
1.主体要件：医疗事故的主体为医疗机构及其医务人员。这里的“医疗机构”是指按照国务院1994年2月发布的《医疗机构管理条例》取得《医疗机构执业许可证》的机构；“医务人员”是指依法取得执业资格的医疗卫生专业技术人员，包括医师、护士、医技人员等。
2.客观要件：医疗机构及其医务人员实施了违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为，并造成了患者人身损害的后果。
3.犯罪心理：医疗机构及其医务人员在医疗活动中，应当对患者尽到高度的注意义务，对患者的生命和健康负责。如果因为疏忽大意或过于自信而导致患者身体受损，主观上存在过失，则可能构成医疗事故罪。如果是故意犯罪，如故意伤害或故意杀人，则构成相应的犯罪。
4.因果关系要件：患者的人身损害结果必须与医疗机构及其医务人员的医疗行为之间存在因果关系。即患者的损害是由于医疗机构及其医务人员的过错行为直接导致的。
只有同时满足以上四个要件，才能认定为医疗事故。
三、工伤辞职后什么都没赔偿怎么办
工伤员工辞职后，公司不给赔偿，能去法院起诉。在工作时间、工作场所内，因为工作受伤，这可以认定为工伤。要是出了工伤事故，所在单位应该在 30 天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-工伤辞职后什么都没赔偿怎么办，工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗?